古语有云：“五谷熟，而民人育”。乡村振兴，产业为基，人才为本。三十余载以来，中石油定点帮扶新疆尼勒克，始终跳出“重硬件、轻赋能”的帮扶惯性，在落地产业项目、完善基础设施的同时，深耕智力帮扶、本土育才之路，让人才活水滋养喀什河谷大地，为县域长远发展积蓄内生动能。
金秋时节，尼勒克县各乡镇研学氛围浓厚。在北京、西安、成都、广州等地的异地专题研修教室里，一批批来自尼勒克的基层干部、乡村骨干潜心求学，系统学习产业运营、基层治理等专业知识；县域本土课堂内，各村后备干部静心研学、精进本领。这是中石油常态化开展人才培育、助力乡村提质赋能的生动缩影。
以往，尼勒克部分基层村干部、农牧民带头人深耕乡土、勤恳务实，却受限于视野、思路和专业能力，谋划产业发展时常无从下手，调处基层矛盾、对接市场资源屡屡遇阻，守着优质的河谷资源，却难以转化为增收致富的实效。
为破解本土人才能力短板，中石油精准施策、靶向发力，投入500万元实施村党组织书记后备力量培训项目，为基层治理筑牢人才根基。项目覆盖720名本土后备干部，围绕政策法规、基层治理、产业运营实务等核心内容开展系统化培训，补齐基层工作实操短板。全年累计开展基层干部、乡村振兴带头人、实用技能等各类培训，参训人次达1.2万，实现乡村人才培育全覆盖、常态化。
“给钱给物，不如给思路、育队伍。产业项目能带来短期收益，但本土人才才是尼勒克长久发展的根基。”中国石油挂职干部、尼勒克县委常委、副县长董飞坦言，人才培育绝非走过场、搞形式，而是立足乡村发展实际、贴合基层岗位需求精准施教。一方面夯实基层治理人才队伍，筑牢乡村治理根基；另一方面聚焦畜牧、粮食种植等县域主导产业培育带头人，搭建产销对接平台，打通市场渠道，让参训群众学有所用、学以致用。
苏布台乡克其克苏布台村干部托合提别克・买买提，是此次后备干部培训的直接受益者。此前，村里有意发展特色种养产业，盘活乡村资源，却始终面临销路不稳、土地纠纷难解、项目申报无门等难题，产业发展停滞不前。最初接到培训通知时，他一度心存顾虑，担心课程脱离乡村实际、空洞无物，难以解决实际问题。
此次培训彻底打消了他的疑虑。授课摒弃枯燥的理论说教，以周边乡村集体经济发展的鲜活案例为抓手，细致拆解集体产业发展路径，详解项目手续办理、集体资产管护、群众矛盾调解等实操方法。与此同时，由中石油委派单位负责人带领全体学员走进本地畜牧养殖基地、粮食烘干项目现场实地观摩，面对面分享产业运营、集体增收的实战经验，让理论学习贴合实践、落地生根。
“以前总觉得村里发展难，处处是瓶颈，找不到突破口。” 经过系统培训，托合提别克・买买提收获满满、思路大开。他深刻认识到，乡村产业发展绝非简单的种养劳作，市场对接、合同规范、收益分配等各个环节都至关重要。返程履职后，他计划把所学方法运用到本村畜牧产业升级中，带动牧民抱团发展、规范种养，让尼勒克优质畜产品走出大山、走向更广市场。
人才培育不止聚焦基层治理队伍，更精准覆盖产业一线致富带头人。尼勒克县坐拥优质畜牧、粮食资源，农牧民深耕种养多年、经验丰富，却普遍缺乏标准化生产、品牌打造、线上营销能力，长期面临 “丰产不优价、质优价不高” 的困境。
针对这一产业发展痛点，中石油量身定制农牧民赋能培训体系，摒弃“一刀切”的授课模式，紧扣尼勒克牛羊养殖、粮油种植、特色农副等优势产业，开设标准化种养技术、农产品质量管控、电商直播带货、品牌包装推广等实操课程，精准补齐产业人才技能短板。培训邀请疆内农业专家、电商从业者、优秀乡村企业家现场授课，手把手指导农牧民规范养殖种植流程、搭建线上销售渠道、打造本土特色农产品品牌，让传统种养产业搭上市场化、数字化发展的快车。
“以前只懂埋头养殖，不懂打理销路，好牛羊只能低价卖给中间商，辛苦一年落不下多少收益。”加哈乌拉斯台乡胡吉尔台村养殖大户巴合提古丽・托列根说起过去的困境深有感触。参加农牧民电商赋能培训班后，她学会拍摄短视频、运营短视频账号，把自家草场、牛羊养殖日常拍成作品发布在线上，不少外地客户主动咨询订购。如今，她不再依赖中间商收购，通过线上渠道直接销售牛羊肉，溢价空间明显提升。尝到甜头的巴合提古丽，还主动把学到的拍摄、直播技巧分享给周边养殖户，带动更多牧民一起线上推介河谷特色农牧产品。
“授人以渔”的人才培育，不是一次性的课堂教学，而是持续跟踪、长效扶持的培育链条。培训结束后，中石油帮扶团队持续跟进学员实践情况，搭建学员交流互助社群，专家线上答疑解惑，同步对接企业资源，为学员落地产业想法提供支撑。不少参训带头人学成之后，从“单打独斗”变成 “带头领跑”，带动邻里组建合作社，统一品种、统一管护、统一包装销售，把零散的乡土资源聚成产业合力。
“人才兴，则乡村兴”。三十余载定点帮扶路，中石油扎根喀什河谷，把培育本土人才作为乡村振兴的长久之计。在河谷大地书写产业兴旺、百姓增收的振兴新篇。（张伟民）
