霍尔果斯市亚欧西路街道红桥社区立足快递员、外卖员等新就业群体流动性强、覆盖面广、贴近群众的职业优势，通过建强组织纽带、创新响应机制、做实关爱保障，引导新就业群体从“城市过客”变为“治理主角”，为基层治理现代化注入“新”动能。

  近日，一名外卖员在送餐途中，发现某小区电梯间窗外露台堆放塑料框、泡沫箱等杂物，存在高空坠物安全隐患，于是迅速通过“明珠百世通”小程序“随手拍”上传隐患信息，短短10余秒就完成上报。在红桥社区党总支统筹下，隐患信息快速流转至责任部门，工作人员即刻到场核查清理，从发现隐患到彻底消除仅用1小时。

  外卖员、快递员等新就业群体如同城市的神经末梢，凭借广泛的活动范围和敏锐的观察力，在基层治理中扮演着流动“哨兵”、移动“探头”的角色，不仅拓宽了基层治理的信息收集渠道，还大大提高了发现问题与解决问题的效率。

  为畅通问题上报渠道，红桥社区党总支依托“明珠百世通”小程序，面向辖区新就业群体推广“随手拍”功能，让大家随时上报身边的安全隐患、环境卫生、居民纠纷等问题。亚欧西路街道统筹住建、物业服务、社区网格等资源力量，依托平台精准派单、闭环交办，推动各职能部门与街道社区条块协同、上下联动，实现民生诉求快速响应、即时处置、闭环办结。

  为激发新就业群体参与治理的积极性，红桥社区党总支建立健全荣誉激励机制，对积极参与隐患上报、助力社区治理的新就业群体予以表彰，并为20余名表现优秀的新就业群体颁发“流动网格员”聘书，以荣誉认可强化归属感与责任感。“接过聘书时，真切感受到被重视、被认可，我们会更加努力，既要送好单，更要守好家。”外卖员叶尔达娜·库旺尼西说。

  红桥社区党总支将持续深化“党建引领+新职赋能”治理模式，不断完善新就业群体关心关爱、激励保障举措，搭建更多平台，凝聚新就业群体治理力量，提升社区精细化管理水平，守护辖区居民安居乐业。（刘思佳 李琴 乌兰·波拉提）