为推动廉洁教育常态化、精准化，破解基层纪检教育覆盖不均、时效滞后等痛点，近日，农行石河子兵团分行纪委创新形式，依托全行内部工作微信群，精心打造“纪检微课堂”，以“短小精悍、潜移默化、案例引路”为特色，将纪法知识送到员工指尖，实现监督执纪与警示教育的“零距离”，为全行高质量发展涵养清朗政治生态。

  创新形式，让纪律教育“触手可及”。“微课堂”针对传统教育模式在时间和空间上的限制，充分利用微信平台传播速度快、覆盖面广、阅读便捷的优势，每周定期推送。紧扣基层纪检工作重点与员工关心的风险热点，采用“案例警示+纪律条文+提醒建议”的精准模式，单条内容控制在300字内，做到主题鲜明、语言精炼，方便员工利用班前会、午休等碎片化时间自主学习。这种“化整为零、见缝插针”的学习方式，有效破解了工学矛盾，实现了纪律提醒的常态化、便捷化和全覆盖，让党员干部能够随时随地接受警示教育，实现“指尖一点，警钟长鸣”。

  聚焦实务，让纪律条文“入脑入心”。坚持“以案明纪、以案释规”，紧密围绕党员干部日常工作生活中易发多发的廉洁风险点和纪律模糊地带。每期“微课堂”根据节假日与日常特点，由该行纪委办公室精心选题撰稿，通过剖析真实案例、提出清晰的行为建议，将严肃的纪律要求讲明白、讲透彻。如在临近春节时刊发“党员领导干部不得进入哪些场所”、“违规收送小礼物，也可触碰‘大纪律’”；在树立和践行正确政绩观学习教育期间刊发“业绩不‘注水’，干事要‘求真’”、“树立和践行正确业绩观”等内容，推动全行纪律作风持续向好、经营管理更加规范、实干氛围更加浓厚。

  主动作为，让警示效果“润物无声”。后期，微课堂运行机制将转入“支行轮值”阶段，由各基层支行结合自身实际选题撰稿，进一步促进纪律教育与业务实践的深度融合，激发基层参与廉洁共建的主动性，以内容针对性、时效性、警示性，引导全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，有效帮助大家明确行为边界、增强拒腐防变“免疫力”，实现从“被动接受”到“主动思考”的转变，达到“常提醒、早警示、防微杜渐”的目的。

  下一步，农行石河子兵团分行纪委将持续优化“纪检微课堂”内容与形式，制定年度推送计划，明确每周、每月推送主题，确保教育连续性，做到选题更精准、案例更生动、教育更有效，将这张廉洁教育的“微名片”越擦越亮，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围，为分行稳健运营提供坚强的纪律保障。（马德鹏）