近年来，沙湾市深入贯彻新时代党的组织路线，通过“政治铸魂、培育赋能、统筹提质”三维发力，推动发展党员工作向规范化、精细化、标准化迈进，为沙湾高质量发展注入红色动能。

  严把政治关口，筑牢发展党员“红色根基”

  铸魂领航，把准政治标尺。沙湾市始终将政治标准贯穿发展党员全过程，深入考察培养对象的政治觉悟、理想信念和现实表现，常态化开展政治忠诚教育，引导培养对象深刻领悟党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙。靶向选苗，优化队伍结构。沙湾市立足基层实际开展精准摸排，重点向35岁及以下、少数民族、农牧民党员倾斜，不断拓宽选人视野、优化党员队伍结构，2025年度新发展党员297名。严审细察，筑牢源头防线。沙湾市通过日常观察、群众评议、组织座谈、跨部门联审等多维度考察方式，全面核实入党动机、道德品行和工作实绩，从源头上保障党员队伍的先进性和纯洁性。

  强化培育赋能，锤炼党员队伍“过硬底色”

  精准滴灌，健全培养机制。沙湾市以基层党工委为单位，建立23支入党培养联系人队伍，由正式党员担任培养联系人，通过定期谈心谈话、跟踪点评、实践历练，精准掌握思想动态与工作表现，成熟一个、发展一个，确保党员发展质量。阵地赋能，深化理论武装。沙湾市依托党校、新时代文明实践中心（所、站）、党群服务中心等主阵地，构建“线上+线下”立体化培训体系，每季度举办一期入党积极分子和发展对象培训班，加强业务指导、强化跟踪管理，进一步压实各级党组织主体责任。严管厚爱，强化纪律意识。沙湾市将参加组织生活、政治表现、入党动机等情况纳入预备党员转正考察重要依据，加强组织纪律教育，引导入党积极分子和预备党员增强组织观念，严抓细管锤炼过硬作风。

  抓实统筹提质，提升规范管理“效能标杆”

  数据赋能，构建智慧党建。沙湾市将发展党员工作与新疆智慧党建一体化工作平台管理有机融合，以平台人员信息数据库为基础，线下开展谈心谈话、培养考察、政审、公示等关键环节，实现线上线下数据互通、闭环管理，推动管理服务精准化、程序规范化。严督实导，拧紧责任链条。沙湾市建立“支部初审、党委复审、组织部终审”三级联审机制，常态化开展督导检查，确保各环节有据可查、有迹可溯。融合发力，凝聚工作合力。沙湾市将发展党员工作与组织纪律、基层服务、民族团结、志愿服务等重点工作结合，推动发展党员工作与中心工作同频共振、互促共进。（米依尔江·也里恰提）