沙湾市将党员教育远程站点作为基层党建的重要阵地和党员学习的关键平台，以“建、管、用”一体化推进为抓手，着力在夯实硬件基础、建强骨干队伍、优化运行机制上下功夫，推动站点从“有形覆盖”向“有效覆盖”，持续激活党员教育的“神经末梢”。

  高标准“建”，夯实站点运行“硬支撑”

  设施配套“规范化”。高标准建成401个功能完备的党员（远程）教育站点，科学规划、分类实施，升级改造农村党员教育远程站点200个，实现了乡镇（街道）、村（社区）两级全覆盖，构建起横向到边、纵向到底的物理网络架构。

  管理架构“清晰化”。实施站点账号分级管理模式，为乡镇党委配置二级管理权限，为各基层支部开通独立学习账号，明确各级管理职责与学习任务，实现了站点管理的层级化、精细化，确保上级精神与学习资源能够精准直达每一个支部。

  制度保障“长效化”。指导各站点结合党员构成、个性特点等实际，制定出台站点设备管理、教学组织、学习纪律等具体制度，将管理要求固化为操作规范，为站点长期稳定运行提供了坚实的制度保障。

  专业化“管”，锻造站点运维“主力军”

  人员选配“双保险”。严格遴选党务专干、村干部、返乡大学生等优秀人员担任站点管理员，全面推行“AB岗”互补工作制，确保每个站点至少有2名熟练操作人员，有效解决了因人员变动、临时缺席导致的管理服务断档问题。

  能力提升“多元化”。针对管理员业务需求，采取“集中面授+线上辅导+实操演练”相结合的模式，围绕政策理论、系统操作、故障排查等内容开展专题培训6场次。针对薄弱站点，组织市乡骨干“送教上门”，进行“手把手”现场教学10场次，累计培训400余人次，显著提升了队伍整体业务水平。

  支持服务“全天候”。建立“市级热线专答+线上即时响应”的双轨支持体系，设立专职咨询电话与微信工作群，确保基层站点在设备调试、系统操作、学习组织中遇到的各类问题能够第一时间得到解答和远程协助，全年累计处理各类咨询与故障600余次，保障了站点学习活动的顺畅开展。

  高效化“用”，激活站点功能“新动能”

  学习组织“严要求”。明确将站点学习完成情况纳入基层党建考核体系，与党支部评星定级、党员评议、书记述职等内容紧密挂钩。通过后台数据分析，对学习进度较慢的站点进行指导，确保上级部署的学习任务不折不扣落实到位。

  学用结合“求实效”。积极利用站点平台开展“点餐式”教学直播、技术讲座和互动交流，将站点功能从“单向播放”拓展为“双向互动”。鼓励基层利用站点组织本土模范宣讲、开展技能培训，使站点成为政策宣传、技术推广、服务群众的重要枢纽。

  分级培训“覆盖广”。灵活运用“主课堂+分课堂”模式，高效组织各级党员通过党员（远程）教育平台参加培训。累计组织参加各类培训59期，实现了关键岗位党员、基层一线骨干培训全覆盖，培训的层次性和系统性显著增强。 （供稿：吕光旭）