“以前，我们生产车间一直面临大米纯度稳定性差的困境，企业技术团队反复试验，效果总是不理想，多亏有李博士的蹲点指导，现在，我们大米纯度能够持续保持99%以上，产品保鲜期也延长了3个月。”新疆温宿县柯柯牙农业发展集团大米加工厂负责人梁海涛对驻企特派员赞不绝口。

  为破解县域重点企业人才短缺、技术滞后等难题，近年来，新疆温宿县选派青年人才担任驻企特派员，通过开展需求调研、精准选派、靶向服务等方式，打通人才服务企业“最后一公里”。

  由县委人才工作领导小组牵头，联合发改、商科、人社等9家涉企部门及新疆理工学院、阿克苏职业技术学院等2所县域内高校，组建专项调研小组，通过实地走访、座谈交流、问卷调研等方式，对全县23家重点企业开展产业紧缺人才、关键技术公攻关需求摸排，明确15个人才缺口岗位名称和专业要求，8项技术难题的突破方向，“按图索骥”编制《重点产业紧缺人才和关键技术攻关需求清单》，为驻企工作提供精准指引。

  聚焦县属国有企业、农业科技园区科技型企业及地方特色企业等3类重点企业，在林果生产、农产品精深加工、装备制造等主导产业领域对人才、技术需求实际，通过“单位推荐+个人自荐+组织审鉴”相结合方式，从有发改、农业农村、科技等重要经济职能部门工作经验，筛选出13名分管业务的班子副职和业务骨干，以及10名县委、高校招引的高学历、高层次人才和有相关专业背景专家教授，按照“一企一才一业”原则，派驻到人才缺口岗位和技术攻关项目一线开展工作，确保人才供应与企业需求精准匹配。

  明确驻企特派员承担技术顾问、技能导师、项目专员等核心职能，技术顾问联动高校与科研院所，组建专家与企业技术骨干专项攻关小组，联合破解生产设备智能化、林果病虫害绿色防控改造等4项关键技术难题；技能导师结合企业岗位需求，选拔优秀骨干参与科研实践，培育11名本土技术人才；项目专员提供全周期跟踪协调服务，推动管网建设、棉纺织等3个重点项目顺利落地投产。企业为驻企特派员提供研发场地、配备专业团队、保障科研经费，为企业高质量发展提供人才保障与智力支撑。（通讯员 孙富泰 向龙）