沙湾市坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以锻造坚强有力的基层党组织为目标，采取“同部署、定标尺、重奖惩”措施，扎实推进“五个好”党支部创建工作。

  同部署，统筹推进“有方向”。建立市委组织部门牵头抓总、19个党（工）委负责考评指导、各党支部积极参与创建任务的“1+19+N”分级创建体系，通过“清单管理、定期研判、评估认定、对标建设、示范带动”闭环式创建程序，帮助各党支部确定创建目标、绘制工作任务“流程图”、完成时限“推进表”，并常态化开展自查工作，确保创建工作有序推进。采取“专题辅导+流程复述+互动答疑”的方式，召开现场集中培训会、远程视频调度会，讲清“五个好”党支部创建工作内容、基本标准、评定流程，明确正向标准和反向指标，压实责任，紧盯节点，进一步帮助各党支部理清工作思路。

  定标尺，分类创建“有依据”。按照实事求是、客观公正、分级创建原则，细化量化考核指标45项、315条，坚持“上下联动、逐级推荐、好中选优、分层评选”，通过“一年一申报、一年一考核、一年一评选”的方式，对各党支部创建情况进行评定，推动形成“五个好”当标杆、“三个好”抓提高、“一个好”抓整顿的整体工作格局。以“一支部一特色、一系统一品牌”为导向，采取个别访谈、实地查验、会议测评、问卷调查等方式从党支部依法治理、凝聚人心、文明创建、推动发展、堡垒作用五个方面考核，共评选出“五个好”党支部140个，选树市级示范点50个，地区级示范点16个，全力营造“比学赶超”的良好氛围。

  重奖惩，正向激励“有引力”。探索创建工作激励机制，将“五个好”党支部创建工作纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，与综合考核、表彰评选、薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，对领导重视、创建质效好的党支部，综合考核时进行额外加分；对创建工作走在前列的党组织，开展及时表彰、评先评优；根据“五个好”党支部等级设置“五档、四档、三档、二档、一档”5个奖励等次，落实创建等次奖励资金，给予一次性额外奖励资金；在干部选拔任用、职务职级晋升、技术职称评定中，同等条件下优先考虑“五个好”党支部书记，从“五个好”党支部的农牧民村党组织书记中定向考录乡镇公务员或招聘市乡事业单位编制，特别优秀的选拔进乡镇领导班子。