11月29日，为深入贯彻党风廉政建设要求，强化公司内部关键岗位管理，精准把控岗位履职效能与廉政风险，国网焉耆县供电公司顺利完成对14个关键岗位的“画像”评价工作。
关键岗位是单位运行的“关键枢纽”，其履职效能与廉政状况直接关系到整体工作质效与风清气正氛围的营造，“画像”工作便是勾勒岗位真实状态，精准定位问题与隐患的重要抓手。
“画像不是目的，整改提升、强化管控才是关键落脚点。即通过精准‘画像’，深入查找‘病因’、剖析‘病理’、清除‘病灶’。”该公司纪检委员介绍，围绕“画什么”，按照关键岗位“画像”要求，聚焦“党风廉政的政治思想、履职尽责、行使权力、作风建设、廉洁自律五个维度，细化多项子内容评价指标，将工作、生活、思想等各层面均纳入考量，保障评价精准、量化可比；针对“怎么画”，突出问题导向，通过谈话深挖监督死角，融合日常监督、专项检查、群众反映等信息综合评估，杜绝泛泛而谈，绘就精准“问题像”。
“对关键岗位监督管理是一项复杂工作，仅靠廉政教育、日常谈话等方式远远不够，难以直击要害之处，此次‘画像’工作如同配上‘高清显微镜’，清晰照出共性与个性问题，让整改方向一目了然。”该公司纪检委员表示。
本次工作对公司“一把手”、高压供电服务班班长、供电所所长等岗位进行深入“画像”，精准找出各岗位存在的共性与个性问题，更为后续关键岗位管控明晰重点、制定针对性措施筑牢根基。
如今，14个关键岗位“画像”报告已完成，国网焉耆县供电公司将依据“画像”成果，靶向发力补短板、强弱项。同时以此次关键岗位“画像”工作为新起点，持续深化党风廉政建设，确保关键岗位发挥关键效能，为公司高质量发展注入“廉动力”，持续净化内部生态。（张辉）
