近期，在克拉玛依区委、区政府的大力支持下，在市委教育工委、市教育局的专业指导下，克拉玛依市克拉玛依区教育系统积极推进校长职级制改革工作。为切实做好2024年小学校长岗位竞聘暨中小学校长职级评审认定工作，打破传统校长管理模式，构建更加科学、专业的教育管理体系，根据《关于进一步深化克拉玛依市中小学校长职级制改革的实施意见》要求，克拉玛依区委教育工委、区教育局于11月23日至24日组织报名参加岗位竞聘及职级认定的47名候选人开展面试答辩。本次活动共计邀请200余名教师及家长进行现场观摩。
为确保本次校长岗位竞聘与职级评审工作的公平、公开、公正，克拉玛依区特别成立了中小学校长岗位竞聘暨职级评审委员会，并邀请了区内外教育专家、“两代表一委员”参与其中，成员构成兼顾了专业性与广泛性。
面试现场，邀请了来自上海、兵团及周边市、区等地教育专家作为专业评委，同时选拔区属中学优秀学生代表作为特邀评委，精心设计了两套专业化、多元化、差异化的评价量表，采取“竞聘演讲+面试答辩”的方式，由评委进行现场打分。候选人围绕规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学等多方面进行演讲。在面试答辩环节，候选人充分展示了各自的教育教学水平和领导能力，现场气氛热烈。评委们从教育教学理念、教育教学成果、学校管理水平等多维度进行全面评估，在第三派驻纪检监察组的监督下，完成现场面试答辩打分。按照既定规则计算总成绩后，将依据岗位数按照比例确定人选，根据量化得分情况认定职级。最终拟聘任人选及职级认定情况经区委教育工委、教育局党组集体研究确定，并将予以公示，确保整个选拔过程的透明度和公信力。
本次校长岗位竞聘及职级评审工作不仅是对候选人工作的全面检验和肯定，而且为学校教育事业的发展提供了有力的支持和保障。同时，还进一步激发了中小学校长们的工作热情和创造力，为学校的教育事业注入了新的活力和动力。
下一步，克拉玛依区教育系统将继续加强校长职级制工作的改革力度，完善科学规范的校长选拔任用制度，突出政治与专业、理论与实践并重的选人用人标准，努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质校长队伍，为推进克拉玛依区教育高质量发展奠定坚实基础。
