近日，笔者从九师白杨市人社局获悉，近年来，九师白杨市人社局扎实推进社保基金工作走深走实，通过强化内控监督、财务管理、信息建设、监督检查和警示教育，筑牢社保基金安全防线，切实维护广大参保人员的切身利益，取得良好成效。
强化内控监督，扣紧基金“安全锁”。通过标准化建设健全社会保险风控预警和内控机制，构建事前预防控制、事中校验比对、事后稽核检查的风险防控体系，以标准化岗位职责的形式明确各岗位在基金安全风险防控工作中的职责、内容，建立重点岗位制约制度，完善受办分离业务系统，严格实行业务初审与复审、内控稽核与业务经办等岗位设置充分体现不相容原则，明确职责和权限，避免业务操作及监督中出现的“一人经办到底”的问题，从源头上防范基金风险。
强化财务管理，织密基金“安全带”。用清晰、透明的标准流程实现基金安全全程管控，建立社会保险基金财务管理制度，实行“收支两条线”管理，任何部门不得挤占、套取、挪用社会保险基金，也不得用于平衡财政预算，确保基金专款专用。全面取消社银人工报盘和业务财务手工办理、全面取消现金发放社保待遇，进一步减少人为风险。加强财务与各业务科室单据交接制度和对账制度落实，做好社保、税务、财政、银行“四方”对账工作，尽可能做到基金征缴收入与业务统计数据同步，确保基金管理数据“一口清”，为财务精算分析和预测预警打好基础，从人员管理和财务制度上规范基金收支。
强化信息建设，戴紧基金“安全帽”。充分利用人社一体化信息系统平台，开展业务经办查漏补缺、规范管理，同时积极与上级管理部门联系，建议调整完善不合理、不适宜、不到位的经办管理规程，最大限度减少人为干预，用信息系统限制权力、监控权力，确保权力不越位、不失控，进一步提高基金风险防控能力。
强化监督检查，拉紧基金“安全网”。采取扩大宣传覆盖面、拓宽投诉举报渠道和部门共建共治的措施，营造维护社保基金安全的良好社会氛围。按照国家基本公共服务标准细化完善养老保险、失业保险、工伤保险经办事项清单，通过微信公众号对外发布。定期开展科室内部自查、科室之间互查、重点科室抽查，形成相互监督、相互制衡的工作机制，严把业务办理关、资金出口关，防止社保基金“跑冒滴漏”。
强化警示教育，绷紧基金“安全弦”。结合社会保险标准化建设培训，强化日常学习培训制度落实，重点聚焦业务经办标准化流程、经办风险防控措施等内容开展专题培训、应知应会测试，发挥典型案例的警示作用，教育全体工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步提高工作人员经办能力以及发现风险、防范风险、化解风险的能力。
九师白杨市人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚持以标准促规范，持续强化社保基金安全管理，进一步筑牢社保基金安全防线，不断提高保障和改善民生水平，增进民生福祉，守护好职工群众的“养老钱”“保命钱”。
