今年以来，和布克赛尔县委组织部紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，通过抓学习、抓管理、抓落实的方式，努力锻造一支信念坚定、业务精湛、真抓实干的组工干部队伍，不断推动组织工作提质增效。
筑政治品格“高度”。强化理论学习。严格落实“第一议题”制度，强化党建引领的功能和作用，切实把组织优势转化为发展优势、治理优势。传承红色基因。结合“一月一课一实践”主题党日活动、党纪学习教育，组织部机关干部到公安局博物馆、184团文化基地等参观学习，聆听李冠英等先烈的动人故事和古今廉政事迹，观看身边人身边事警示教育影片，以直观的影像激励党员时刻铭记历史、心怀感恩、珍惜当下，教育引导部机关全体干部知敬畏、讲纪律、守规矩。用好“组工讲堂”。围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员教育、公务员管理、党建宣传等重点工作，组织组工干部结合部门岗位职责，讲业务知识、讲方法思路、讲心得体会，推动组工干部在思想观念、工作质效等各方面转变提升。截止目前，共开展各类主题党日活动10次，组工讲堂讲业务98次。
拓业务能力“深度”。完善日常制度建设。完善《和布克赛尔县委组织部制度汇编》，梳理更新差旅报销、固定资产管理、保密工作管理等规范管理制度10个。围绕部机关干部岗位职责细化分解日常工作，下发组工干部兼职分工，每月由分管部领导进行工作点评。实施能力提升计划。坚持将岗位锻炼作为提升业务实干能力的重要抓手，召开工作务虚会，由主要领导牵头，组织部各科室开展“大讨论”活动。邀请县纪委、机要保密局、民政局等单位开展业务讲座，充分调动组工干部工作学习的主动性和积极性，将组工干部培养成为“多面手”。定期统筹管理调度。坚持推行日安排、周小结、月分析、半年总结、年底交账“五步法”工作机制，进一步压实目标任务，稳步推进工作进度。层层压实干部实践锻炼责任，对驻村帮扶、巡视巡察等工作定期召开工作调度会、推进会，听取工作汇报，给组工干部交任务、压担子，让干部在实践实战中增智慧、长才干。
提服务能力“力度”。总结提炼当好“信息员”。将全国、自治区、地区组织部长会议提出的具体要求，细化为凝心铸魂、基层党建、干部选拔、人才赋能、自身建设5个方面具体重点工作任务，下发至各部门（单位），全链条压实责任、全方位提升质效，推动全县组织工作形成跳起摸高、争先进位的生动局面。牵头协调当好“联络员”。在基层治理、乡村振兴、作风建设等方面加强科室、部门间沟通，充分发挥牵头作用，调动各方工作积极性，把大家拧成一股绳，形成“相互帮助、相互配合、精诚合作”的良好工作局面。对一些大事、难事、“烫手山芋”敢于协调、善于协调，当好总调度，做到事情不拖延、文件不积压、差错不发生。追求奉献当好“服务员”。把密切联系群众作为改进工作作风、推进组织工作的重要任务。积极组织组工干部深入村（社区），开展“结对共建”“我为群众办实事”活动，主动参与人居环境整治、政策宣传讲解、帮扶困难群众等志愿服务活动10余次，以实际行动践行初心使命。
