柯坪县人社医保局作为重要民生保障部门，将认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，坚持正确政治方向，始终把改善民生、凝聚人心作为人社医保工作的出发点和落脚点，不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感，为加快建设精致、康养、舒适柯坪贡献人社医保力量。
一、聚焦思想认识，铸牢民族团结思想之魂
柯坪县人社医保局扎实推进“铸牢中华民族共同体意识”中心组理论学习和干部职工集中学习教育，精心设置铸牢中华民族共同体意识党课，进一步统一全局党员干部职工思想，凝聚团结力量。深入开展党的理论“飞入寻常百姓家”宣讲，依托“春节、肉孜节、古尔邦节”等传统节假日开展“我们的节日”活动，大力弘扬中华优秀传统文化和家庭美德，引导各族群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共的共同理念，不断巩固中华民族共同体思想基础。
二、聚焦就业优先，铸牢民族团结民生之本
柯坪县人社医保局以促进高质量就业为目标，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。实施就业优先政策，充分发挥就业工作领导小组牵头抓总作用，突出抓好高效毕业生、农牧民等重点群体就业工作，围绕县域产业发展谋篇布局，制定《柯坪县加大就业工作方案》，全面实施“151”工程示范项目”，深入推进跨区域转移就业计划。加大对中小微企业稳岗补贴力度，主动下沉企业基层一线，提供上门服务，推动政策落实由“人找政策”“企业找补贴”向“政策找人”“补贴找企业”转变。落实兑现各项惠企利民政策，最大限度发挥各项就业创业扶持政策杠杆撬动作用，为企业纾困解难，稳市场保岗位，持续增强企业和职工的政策获得感和满意度。
三、聚焦社会保障，铸牢民族团结群众之需
柯坪县人社医保局坚持深化社会保障制度改革，推动社会保障体系建设高质量、可持续发展。深入推进全民参保计划，有针对性地开展精准扩面，确保基本养老保险参保率达到95%以上，持续增进各民族群众民生福祉、提高生活品质，夯实中华民族共同体意识的物质基础。推动社保、医保经办由“被动服务”向“主动服务”的转变，为老弱病残等群体上门提供养老待遇资格认证服务，实现“干部、数据”多跑路、群众少跑腿，杜绝养老金死亡冒领，着力打通为民服务“最后一厘米”。全面落实各项社保、医保待遇刚性兑付，与地区同步落实各项社保、医保待遇项目和标准，城乡居民、机关事业、企业养老金，失业金、工伤、生育保险、医疗救助赔付等待遇按时足额发放。
四、聚焦人事人才，铸牢民族团结发展之力
柯坪县人社医保局深化人才发展体制改革，坚定不移实施人才强柯战略。深化人才制度改革，推进“定向评价使用”、事业单位管理岗职位晋升等措施，完善人才管理制度，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，激发少数民族人才创新创造活力。建立人才信息库，创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业，落实“三支一扶”人才待遇兑付，鼓励外出能人返乡创业就业，让走出去的成功人士回流柯坪，带动更多农牧民群众干事创业。加强本地人才培养，实施职业技能培训质量提升，加强新时代技能人才队伍建设，全力开展好乡土人才专项培训，加大新型职业农民培养力度，培育更多懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”和懂市场、会电商的“新农人”“农创客”，激发乡村振兴的内生动力，打造一支“不走的人才队伍”。
五、聚焦矛盾化解，铸牢民族团结稳定之基
柯坪县人社医保局着力完善劳动者权益保障制度，突出标本兼治促进劳动和谐稳定，扎实推进欠薪问题源头治理，持续巩固拓展根治欠薪工作成效。制发《柯坪县源头防范和根治工程建设领域欠薪问题改革工作实施方案》，从加强源头预防、规范事中监管、强化事后惩戒三个方面，压实相关单位责任，构建全县各司其职、齐抓共管、共同治理的工作格局。严格落实工作责任，依托群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，面向社会畅通投诉举报电话，全面受理劳动者的举报和投诉，严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为，遏制用人单位违法乱纪行为，推动“安薪无忧”工程取得成效。加大劳动保障法律法规宣传力度，切实提高企业、劳动者对劳动保障法律法规的知悉度，增强劳动者合法维权意识，营造和谐用工环境，夯实铸牢中华民族共同体意识的安全屏障。
