库尔勒市总工会坚持围绕全总“559”工作部署，积极推进“小三级”工会建设。以基层工会组织建设为重要抓手，围绕“广覆盖、创品牌、增活力”着力拓展组建思路，集中时间、集中人员、集中精力，多措并举，全力推进全市基层工会组建工作。
完善组织体系，工会组建“广覆盖”。市总工会打破传统建会模式，拓展“机关下沉、因企施策”新思路，依托税务、工商、统计等部门提供的数据进行“拉网式”摸排，对全市已注册的企业经营状况、用工形式、建会情况进行全面梳理。成立建会工作小组深入企业调研，通过访谈、座谈、查阅资料等方式，针对我市小微企业尤其是新业态出现群体分散、流动性大等难题，明确工会组建重点和破题方向。对规模较大、组建难的小微企业，实行领导包联、入企宣传、跟上服务，逐一进行突破；对企业较为集中的园区、商圈等，组建园区、商圈工会联合会实行“双重覆盖”，确保工作不留空白；对于暂时无法实现组织覆盖的，先服务职工再发展会员，先工作覆盖再组织覆盖。全市新建基层工会组织328家，其中单独建会60家、联合工会委员会12家、工会小组256家，发展会员5861人。
打造工字品牌，筑起暖心“小港湾”。市总工会聚焦职工需求，推动人力、物力、财力资源向乡镇、街道、行业（系统）工会联合会和企业工会倾斜，真正让基层工会转起来、活起来。按照“1+N”模式，建立完善市职工服务中心、职工之家、职工书屋、司机之家等各级阵地1031个，全力构建“15分钟职工服务圈”，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，努力覆盖更多的企业职工。秉持“先服务后建会”理念，服务职工的生动实践，提高工会组织吸引力，让职工感受家的温暖。
努力搭建平台，提升效能“增活力”。市总工会坚持“边组建、边规范、边提升”的工作方法，落实和规范企业以职代会为基本形式的民主管理制度，培育选树一批“六有”企业工会典型。目前，全市非公企业按期换届率达到100%。把选优配强企业工会主席作为加强基层工会建设的关键一环，通过业务培训、技能比赛、交流培训等方式，打造高素质的工会主席队伍，为企业工会工作的开展提供有力保障。深入开展“工会杯”劳动和技能竞赛，带动全市职工岗位练兵2万余人次，2024年申报群众性“五小”创新活动成果3671项。举办迎新春职工文艺汇演、劳模宣讲、“会聚良缘”等各类文体活动，职工参与度更高，基层工会组织工作效能更富活力，展现新时代职工风采，打造富有梨城特色的“工”字文化品牌。
