今年以来，和布克赛尔县认真贯彻落实中央和自治区地区县委对非公经济组织和社会组织党建工作有关工作部署，积极打造“两新”党员精准化管理、精细化服务新模式，实现以高质量“两新”党建工作助力县域经济社会高质量发展。
在“选”上下功夫 注重优选配强
突出政治标准，把政治素质好、热爱党的工作、懂经营、会管理、敢于担当、带头发挥先锋模范作用的党员选到党组织书记岗位，动员规模大、党员数量多的企业由主要出资人担任党组织书记，目前推荐企业出资人（负责人）党员担任支部书记的5名。将“两新”组织党组织书记纳入教育培训计划，采取县级示范、行业兜底的办法，实现轮训全覆盖。今年以来，组织“两新”组织党组织书记参加各类培训30余人次。大力推进“两新”组织党组织班子成员与企业经营管理人员“双向进入、交叉任职”，实现党组织与经营管理层定期沟通、平等协商、相互支持。
在“管”上做文章 注重精准提质
从行业主（监）管部门和“两新”工委委员单位中选派政治素质好、善于沟通协调、熟悉党建工作、懂经营管理的优秀党员干部到“两新”组织担任党建指导员，切实做到“因需选人”。目前，全县新选派党建指导员19名，联系指导19家非公企业、社会组织、新业态企业。充分发挥党建指导员政策理论“宣传员”、组织生活“质检员”、党员发展“指导员”、政企发展“联络员”和党建示范“领航员”的“五员”作用，常态化指导“两新”组织规范开展党建工作。健全党建工作指导员管理制度，明确工作职责，按季度收集工作日志，将考核结果作为评优评先的重要依据，强化结果运用，通过奖优罚劣，形成人人争先的良好局面。
在“用”上求实效 注重互促共赢
按照“党建成效好、企业发展好”的标准，促进党建工作指导员真正发挥作用。积极引导企业通过招聘党员员工，组织开展“组织找党员、党员找组织”等活动，帮助“口袋”党员、“隐形”党员转接组织关系，进一步壮大党员队伍。以非公企业党组织开展“红色领航党建铸魂”活动为抓手，从规范非公企业和社会组织“三会一课”、轮值主题党日等组织生活制度入手，在非公企业党组织中广泛开展“三岗联创”、岗位练兵等活动，积极引导广大党员发挥示范带动作用，以先锋力量推动非公企业党建与业务深度融合，齐头并进。
