近年来，为进一步提升基层党组织的组织力，引导各族群众主动向村（社区）组织靠拢，拧紧党员干部思想教育“总开关”，在全县村（社区）持续推行党员干部群众积分制管理机制，全面、客观、量化、精准评价党员和群众行为表现，激发党员干部群众内在活力，积极参与村级各项事务工作，提升基层社会治理水平。
强化组织领导，推动积分制管理责任落实。突出提升基层党组织的组织力，将积分制管理作为推动基层群众工作的重要抓手，明确目标要求、积分内容、评比范围、具体步骤和组织保障等内容，并要求各村队（社区）在实践中不断探索完善，结合各自实际，制定简便易行、便于操作的积分制管理办法，激发党员活力，增加干部动力，提升群众组织力，有效推动村级各项事务工作规范化标准化落实。各乡镇场党委认真履行抓落实具体责任，注重分类指导，帮助村（社区）进一步制定完善群众工作积分制管理办法。各村（社区）党组织和驻村工作队相互配合，共同抓好落实，推进基层群众工作取得实效。
细化积分内容，规范积分制管理分值设置。以遵守《村规民约》（居民公约）为基础，将党员干部群众参与维护社会稳定、基层党组织各项活动、发展致富、环境卫生整治、恪守社会公德、遵纪守法等6个方面22项内容全部纳入积分制进行管理，特别是将每周一升国旗宣讲、干部走访入户等作为重点，明确具体积分标准，将党员群众参加各项组织活动、群众性活动表现和发挥作用情况，按照规定的分值进行积分管理，明确党员群众正向激励情形和反向表现情形，引领党员群众主动参加村（社区）各项群众性工作。结合不同群体的实际情况，党员积分更加注重参加党的组织生活、发挥先锋模范作用的表现情况，干部积分更加注重履行岗位工作职责、服务各族群众的表现情况，群众积分更加注重参与村级各项事务、配合落实各项政策的表现情况，增强了针对性、实效性。
健全运行制度，完善积分制管理评价体系。由村（社区）党组织第一书记统筹领导和组织实施，指定村（社区）干部、驻村工作队员专人具体负责积分登记工作。建立党员干部群众积分纪实台账，按照“一人一档、一事一记”的要求，采取党员干部群众个人申报积分、村（社区）根据日常收集和掌握情况进行正向激励加分和反向警醒扣分，由专人进行审核把关并实时予以登记分值，如实反映党员干部群众参加各项群众性活动积分和奖励兑换情况。建立“两栖”党员群众户籍地和居住地党组织定期联系沟通机制，相互通报，畅通信息渠道，准确掌握“两栖”党员群众参与基层各项群众性工作情况；相互配合，形成工作合力，共同做好“两栖”党员群众宣传教育引导工作；相互提醒，掌握动态去向，有效避免“两栖”党员群众组织参与群众性活动脱管、漏管的现象。建立“两栖”农牧民群众工作积分互认制度，即“两栖”农牧民群众在户籍地、居住地参加群众性工作积分累加计算，不仅可用于户籍地积分奖励兑换，也可用于居住地积分奖励兑换，但积分兑换不能重复进行。
强化结果运用，确保积分制管理发挥作用。注重积分管理结果运用，对积分排名靠前的进行表彰点赞、对积分排名中下游的进行提醒教育、对积分排名靠后的进行教育批评，激发群众参与热情。坚持每年从基层组织服务群众专项经费中列支一定比例的费用，用于购置农牧民群众日常生活所需物品，并按照物品价值确定兑换积分数量，对村（居）民群众参加基层群众性工作进行奖励。充分发挥积分管理最大效应，将农牧民小额贷款、春耕贷款、经济发展项目、推荐表彰等向优秀等次的农牧民群众予以倾斜，与干部绩效工资、选拔培养后备力量、发展农牧民党员、党员民主评议、享受各项惠农政策等相挂钩，激励农牧民群众主动参加村（社区）组织的群众性活动。对积分靠后的党员干部群众，及时派人了解情况，有针对性加强入户走访、动员身边人予以说服教育。
