为持续推进人才强县建设，进一步扩大引才育才用才力度，近年来，和布克赛尔县人社局党组共投入资金48万，连续3年组织对县内1594名高校未就业毕业生、行政事业单位各类聘用人员开展社招考前免费培训。
精心筹备、科学谋划。县委主要领导多次指示要全面做好各类人才的引育，县委常委、组织部长主持召开培训动员会，给予了参训人员极大的鼓励和期望。县人社局在培训方案制定、培训机构选定、培训场地协调、培训过程组织等多方面细致安排部署，成功完成培训任务。
因地制宜、向新而生。培训采用理论教学与现场教学互相交织的形式，围绕申论、行政职业能力测试两门课程，结合当前国家公务员招录、新疆公务员招录、新疆事业单位人员招录现状，把学员学习备考中存在的盲点、漏点等问题一一系统性、针对性的指出，制定强化方案，把课程内容从理解到掌握进行了很好的转化，达到预期效果。
巩固成果、持续发力。为解决好企事业单位招引进优秀青年人才职业发展，全面提升政治素养、理论水平和履职能力，更快更好地融入和布克赛尔县、适应岗位、进入角色，县人社局组织新录用事业编人员岗前培训、企业专业技术人员职称评审政策培训30余场次，共培训500人次，夯实人才成长“第一基”。
下一步，县人社局将统筹推进“选、育、用、管”全链条人才工作机制，定期开展人才交流培训活动，真正做到引才如“及时雨”、育才如“自流井”、用才如“灌溉机”，筑巢引凤引才聚才，厚植沃土储才育才，充分激发人才创新创业活力，为加快推进我县高质量发展提供坚实的人才保障。
