引“博”入站、助企强智。2022年9月在地区人社局强力指导下，和布克赛尔县人社局业务科室带领宏达盐业有限公司克服种种困难，开始摸索着手申报博士后工作站。经过与自治区人社厅、地区人社局进行政策业务沟通后，多次修改申报材料，并于11月8日将申报终稿提交自治区人社厅备案审核，2023年5月18日自治区人社厅发文，宏达盐业有限公司备案获批设立国家级博士后科研工作站。这是塔城地区首家博士后工作站设站县市，也是和布克赛尔县首家博士后工作站，预示着我县企业经济发展有了更高的目标，推动县域经济、税收增长有了更好的前景。
引“才”入站、博引未来。在县委、县政府主要领导和人社局业务科室大力协助下，2023年12月宏达盐业有限公司与新疆师范大学博士白希签订博士后进站工作协议书，与新疆师范大学化工学院执行院长(援疆)刘和文、白希博士签订联合培养博士后研究人员三方协议书。2024年4月成功举办了宏达盐业博士后科研工作站博士后开题答辩会。目前，博士后科研工作站科研项目《玛纳斯盐湖盐藻提取物的高值化利用研究》稳步推进。开题报告后，自治区拨付50万支持资金到企业，现已使用资金4.5万元，主要用于合作学校管理费、导师指导费、评审和交通费等。
引“智”入站、汇聚成金。在博士后工作站日常管理、研发取得阶段性成果前提下，县人社局业务科室了解企业在博士后工作站日常运维缺乏经验需求，经请示县委分管领导同意，派出人员外出学习借鉴。2024年9月18日至9月20日，县人社局业务科室带领宏达盐业有限公司技术部负责人前往昌吉慧尔农业博士后工作站参观学习。全面学习博士后工作站从设站到博士后进站、开题、中期评估、期满出站等系列工作实施各阶段流程。经过详细探讨交流，昌吉慧尔农业博士后工作站负责人对宏达盐业有限公司博士后工作站目前开展的症结性问题，提出“一对一”指导性解决方案。为我们打开思路，汇聚了力量，激发我们在博士后工作站中期阶段的创新活力。通过县人社局牵线搭桥，两家企业立足“协同＋合作”，初步达成协调研发、成果转换、工业盐和农资产品互销意向。
