今年以来，和布克赛尔县以“三夯实”推进干部教育培训工作，实现建强干部队伍的目标，推动干部教育培训提质增效。
夯实资源保障 提升教学质效
和布克赛尔县每年积极将干部教育培训经费和党校经费纳入县级年度财政预算，并按培训班次情况及时拨付到位，有效保障县委党校正常开展办学，解决推进教育培训工作的“后顾之忧”。县委党校在2023年积极争取财政200余万元资金支持，对教学楼和学院公寓进行外立面防水改造，为学员提供良好的教学食宿环境。在建设高素质干部教育培训师资队伍上，和布克赛尔县立足全县，分类别分领域建立领导干部师资库、行业部门师资库、骨干讲师师资库，构建“专职＋外聘＋兼职”的师资体系，开设“县处级干部大讲堂”“乡科级干部业务讲堂”实现“以讲促学、以讲促能力提升”，不断提升师资队伍的整体能力，通过讲授各个领域的专业知识，为广大干部不断“充电”。
夯实平台保障 拓宽培训渠道
和布克赛尔县立足互联网的即时性、互动性、连通性特点，充分运用中国干部网络学院、学习强国APP、赛尔党建等网上平台，突出主题新、内容实、时间短、互动强等优势，打造随时随地学习的“互联网+干部教育”网络课堂。依托云党课，远教点、抖音新媒体等平台扩大教育培训范围，推动优质教育资源向基层延伸倾斜，为基层干部教育培训赋予新活力，让更多干部在教育培训中履职尽责、成长成才。积极选派干部参加中国干部网络学院水土保持和水旱灾害风险管理网上专题研究班等网络培训，进一步提升干部履职能力。及时给新提拔干部新增新疆干部网络学院账号，督促各级干部完成本年度新疆干部在线学习任务。
夯实学风保障 确保培训取得实效
近年来，和布克赛尔县建立健全《关于和布克赛尔县干部外出培训几个方面的规定》《干部教育培训调训制度》《干部教育培训请销假制度》等制度和规定，完善培训成果反馈制度和“班主任+班委会+跟班考察员”三位一体的管理制度，明确班主任全面负责、班委会抓纪律、促学习，观察员管监督、抓考评的工作职责。全面实行“学员考勤管理+教学效果评估+培训纪实”教学管理制度，强化对参训学员学习态度、学习能力、学习效果的全程考核、出勤等情况，综合评定学员表现并记入《学员鉴定表》，归入学员培训档案。推行“撰写心得+交流研讨”相结合的效果考评机制，探索将培训考核结果和成果转化情况，作为干部评优评先和选拔任用的重要依据。同时，通过召开入学教育大会、赴外行前动员会等方式做好纪律强调工作，为推动规范化、严格化管理夯实学风保障。
