10月1日早上，参加完升国旗仪式的张楠返回工作岗位，开始了一天紧张有序的工作。
张楠是市热力有限责任公司曙征供热总站维修班的员工，这是他参加工作的第4年，也是他在岗位上度过的第4个国庆假期。
在交流中学习
曙征供热总站为辖区14个小区的15000多户居民和商户提供供热服务。今年，为做好辖区供暖保供，该站于9月下旬通过“老带新”举措，让新老员工共同开展入户检查供暖管线、处理维修请求、系统高位排气等一系列工作，以此达到提高供热保供效率、促进员工之间技术交流与经验分享的目的。
由于工作变动，今年张楠接手了原来老班长的工作内容，和其他3名同事一起负责对曙光、红旗、黎明等6个小区3300多户居民的供暖设施设备开展检查维修。
依托“老带新”这一机制，张楠和班组成员共处置了5处点位，及时解决了管线漏水问题，为后续供暖打好了基础。
“检查过程中，有一个漏水点位怎么也找不到，最后经过老师傅指点，发现是一个位置比较隐蔽的点位没有检查到。”回忆检修过程，张楠觉得这是一个压力和收获并存的过程，“因为对片区还不够熟悉，老师傅一两天就能检查完的任务，我需要检查一个星期。但是经过这一次的任务，我对自己的分管属地有了更全面的了解。”
在没有专项检维修的日常工作中，张楠也常常需要在中控室的数个电脑前，查看曙征供热总站下辖的9个换热站各项数据是否正常，对出现异常的警报信息进行分析处理，确保问题得到及时解决。此外，张楠有时还需要前往属地小区，为居民提供上门服务。
在工作中收获
张楠大学学习的是机电设备维修与管理相关专业，走上工作岗位后，他发现在课本中所学的知识不足以支撑工作所需，这也让他对自己提出了更高要求。
由于供暖工作的季节性特征非常明显，因此，对于相关设施设备的检维修和保养都在夏季进行。
“夏天反而要比冬天供暖的时候忙。”张楠解释，要确保各项设备在冬季尤其是极寒天气状况下“不掉链子”，夏季的全面检修、保养就要做好。
在今年夏季的检修保养工作中，张楠就遇到了棘手难题——曙征供热总站锅炉房需要保养一个循环泵机组，张楠在拆卸相关部件后，按照以往的工作方法却怎么也装不回去，在琢磨了一周无果后，最终还是在经验丰富的老师傅的指导下完成了保养工作。
这一次在工作中的小小挫折，也让张楠对于经验积累和提升业务能力的重要性有了更加深刻的认识。目前，尽管已经获得市热力有限责任公司“优秀后备技术骨干”荣誉，但张楠知道这还远远不够，未来自己将继续按照职业需要，不断提升个人职业素养和专业能力。
