近日，笔者从九师白杨市人社局获悉，该局以作风建设为抓手，多措并举，不断提升劳动能力鉴定服务效能，切实维护参保职工合法权益，取得良好成效。
严把政策宣传广度关。师市人社局不断加大政策宣传力度，提升群众的知晓率，充分利用宣传标语、现场讲课等方式，广泛宣传《工伤保险条例》及《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》有关法规政策。重点加大对相关单位业务经办人员进行职工劳动能力鉴定政策、《工伤保险条例》等规范性文件的政策讲解力度，进一步提高政策的知晓度。截至目前，已开展形式多样的劳动能力鉴定及工伤保险系列宣传10余次，接受政策咨询130人次，发放劳动能力鉴定宣传资料1000余份。
严把政策落实公正关。要求单位申报鉴定材料时，必须出具劳动能力鉴定申请公示，公示无异议后经单位主要负责人审核签章后才能申报，强化鉴定前的调查核实，工作人员对受理的资料进行分类、登记，根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查核实，确保申报材料的真实性；对所申报的劳动能力鉴定材料及时审核，严格执行申报时精神类疾病“应有五年病史和住院治疗未能治愈”的规定，并要求申请鉴定人员对伤病情况进行复查诊断，诊断结论作为必备材料，确保申报材料的完整性；全程接受监督，保证鉴定当事人在鉴定政策和制度面前人人平等和机会均等。
严把提升服务效能关。在受理劳动能力鉴定过程中，不断提升劳动能力服务效能成为劳动能力鉴定服务工作的宗旨，通过开展“跨省上门”鉴定，不断积累办理经验，为鉴定职工提供更便捷、更精准、公平的结论。为进一步提高工作效率，对现有的工作流程进行全面评估，去除繁琐、重复或不必要的环节，使工作流程更加简洁、高效，多措并举减轻申请鉴定人员负担。
截至目前，共受理劳动能力鉴定38件，经有关部门复核鉴定准确率100%，有效地维护了参保职工合法权益。
