一直以来，新疆天业电石公司紧紧围绕集团党委部署要求，高度重视人才队伍建设工作，夯实人才强企根基，通过“培训体系”“导师带徒”“岗位练兵”等方式，精心设计出全面且系统的“培训套餐”，助力新职工成长成才，使年轻人才能够招得来、留得住、成长好。
“文化餐”暖心凝心激活力。为使新职工早日融入到新的工作环境中，公司周密部署、精心策划，从接站、证件办理、住宿安排等为新入职职工提供“一站式”入职服务。同时，以心贴“新”精制“文化餐”，开展趣味运动会、乒乓球以及羽毛球比赛等活动建立多样化关怀机制，带领新职工先后参观了天业集团科技楼、新疆兵团军垦博物馆，让新职工熟悉军垦故事，感受兵团精神，了解企业发展历程。另外，公司一直坚持将新职工的思想动态作为一项常态工作机制，不定期以座谈会、谈心谈话等形式，切实让新职工更好、更快的融入集体，着力为企业高质量发展注入青春活力。
“营养餐”学用结合促成长。公司精心筹划组织安全、设备、工艺等各专业领域技术骨干，为新职工“量身定制”成长“营养餐”，以集中培训、分期培训、分级分类等方式开展应知应会以及技能提升授课，将现场教学和理论授课相结合，推动新职工熟练掌握应知应会基础知识、实践实操业务技能，让新职工能实实在在“解渴”。
“特色餐”走进现场开“小灶”。公司为每一名新职工量身定制了个性化的“特色餐”，分配了专业技术扎实，工作经验丰富的导师，与其结成“一对一”的师徒关系，签订了“导师带徒”协议书。通过师傅领着学、带着干，及时对徒弟的一些不规范操作进行纠正，全面提升新职工岗位技能和实操能力。
此外，公司还定期组织新职工进行技能比武和岗位练兵活动，为他们提供互相学习、相互交流的平台，激发新职工学技术、练本领、比技能的热情，努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠，争做知识型、技能型、创新型的新时代职工，为公司高质量发展贡献青春力量。
