党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署，为推动新时代全面深化改革提供了方向指引和根本遵循。组织部门作为党的重要职能部门，要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，坚持以组织路线服务政治路线，以走在前、做表率、勇争先、善作为的实际行动，突出“夯思想、选贤能、聚引才、强组织”，健全全面从严体系，以改革创新推动组织工作提质增效。
夯实思想根基，强化政治引领。思想是行动的先导，党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃。一是坚持在精准学习上做表率。严格落实“第一议题”制度，将党的二十届三中全会精神作为必学内容，坚持领导带头学、集中系统学、支部研讨学，教育引导广大党员干部原原本本、通读精读《公报》《决定》等，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，做到思想认同、行动跟进。二是坚持在入脑入心上全覆盖。深入实施“凝心铸魂”工程，进一步做好新一轮干部教育培训工作，通过“三会一课”、主题党日、举办全会精神轮训班、研讨班、进修班等方式，推动广大党员干部在反复学习中领会精神实质，在交流讨论中碰撞思想，掌握核心要义，切实将全会精神转化为思想和行动自觉。三是坚持在转化运用上提质效。健全完善“四下基层”工作机制，将学习好全会精神与贯彻落实各级党委决策部署结合起来，与本地区重点工作结合起来，切实将全会各项决策部署转化为推动组织工作创新发展的强大动力。
精准选贤任能，锻造干部队伍。全会强调，要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。一是坚持精准识别，把高素质干部骨干“选出来”。落实新时期好干部标准，突出政治素质考察，坚持综合施策、精准发力，综合运用“定期考核+平时考核+专项考核”的方式，精准识别干部的政治表现，坚持破除论资排辈、平衡照顾思想，切实把敢于担当、主动作为等表现好的干部使用起来，做到用当其时、人尽其才。二是坚持系统培育，把服务发展的能力“提起来”。建立健全干部选拔培养机制，深入实施干部能力提升行动，着重突出政治历练、专业训练、实践锻炼，探索实施专业类干部与综合类干部交流任职等模式，全面提升干部现代化能力素质，推进干部能上能下常态化，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。三是坚持严管厚爱，把干事创业的精神“鼓起来”。强化监督管理，严格执行干部监督联系会议制度，常态化开展谈心谈话工作，紧盯干部“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，健全完善“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的考核评价机制，为创先争优、成绩突出的优秀干部搭建平台，制定出台以业绩考核导向、体现科学的发展观与正确的政绩观要求的干部实绩考核标准。
聚集英才聚智，强化人才支撑。全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。一是健全机制倾心引才。建立健全人才政策体系，坚持把“招才引智”作为重中之重，拓宽人才引进渠道，积极探索与高校、科研院所交流合作，促进人才链的深度融合，充分发挥柔性引才作用，做到“点单上菜”“量体裁衣”式柔性引才。二是搭建平台悉心育才。建立健全人才培养机制，根据不同层次、不同领域人才的特点，制定个性化培养方案，探索建立“指导员”“领航员”“护航员”三员帮带机制，对新引进人才科学分类明确帮带导师，实现人才全覆盖帮带培育。三是围绕中心精心用才。瞄准县域发展急需紧缺领域，建立领导干部联系人才制度，充分考虑人才兴趣、专业特长，通过点拨难题、传送技能、问题剖析等措施，引导人才到重点项目、乡村振兴等关键岗位、基层一线进行实践锻炼，畅通人才上升渠道，切实让有为者有位。
坚持固本强基，夯实组织基础。全会强调，要聚焦增强党组织政治功能和组织功能，对加强基层党组织和党员队伍建设作出系统部署。一是凝心聚力强队伍。要全面建强基层骨干队伍，增强城市农村基层党组织的政治领导力、群众组织力、贯彻执行力。实施村（社区）“群雁齐飞”提升行动计划，一体加强村（社区）后备人才与乡村振兴、党员队伍、网格员等队伍建设。二是聚势发力强堡垒。突出强基固本、开拓创新，着力在提什基层党组织创造力、凝聚力、战斗力等方面破局立新，坚持“开门抓党建”，开拓“数字党建”领域，运用“互联网+党建”模式，以数字改革赋能基层党建创优提质，聚焦“书记领航”工程，采取“点上”建支部的形式，建强乡村振兴、产业发展、基层治理、民族团结等民生领域战斗堡垒，以基层组织建设量变到质变的飞跃。三是推动改革促治理。着力强化党建引领的功能和作用，深入推进抓党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理，学习运用“千万工程”经验，扎实开展“四下基层”工作，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，巩固“群众自治+志愿服务+协商议事”三位一体模式，切实把组织优势转化为发展优势、治理优势。
