今年以来，和布克赛尔县委组织部聚焦新时代组工干部24字标准，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标要求，不断强化部门自身建设，在锻造高素质组工干部队伍方面重点发力，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
聚焦理论武装“学”，铸牢绝对忠诚的政治品格。严守政治建部主基调。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，用好共产党员网、塔城党建、赛尔党建等学习载体，及时跟进学习党的创新理论，教育引导组工干部自觉当好拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的排头兵。今年以来，共开展“第一议题”学习54次，中心组学习9次，专题研讨9次。坚持红色教育强党性。结合支部主题党日活动，组织组工干部到边境党建教学点、公安局博物馆等地开展党性实践教育3场次，让组工干部在接受革命传统教育、传承红色基因中锤炼政治品格。紧盯群众所需抓工作。深入开展“学习身边榜样”“在职党员进社区”“党员志愿服务”等活动，组织部机关党员参与政策宣传、就业指导、创文创卫、敬老扶幼等志愿服务活动38次，帮助群众解决急难愁盼问题42件，切实彰显党员先锋本色。
紧扣业务水平“练”，锤炼实打实干的过硬本领。建立结对帮带制度。通过“老组工”提要求、教方法、指路子的方式，实现对“新组工”在思想上帮、工作中带、业务上教，引导年轻组工干部“一年跟着干、两年成骨干”。聚焦主责主业辅导。先后开展“组工干部大讲堂”活动60余次，围绕人才政策、基层组织建设、干部人事档案管理等内容，各业务科室轮流开展专题辅导，进一步调动组工干部学习政策、钻研业务的积极性，夯实组工干部“基本功”。强化宣传信息引导。建立“部领导统筹、组工干部全员写、内宣强基础、外宣亮形象”的信息写作工作机制，明确信息类型、撰写要求，定期开展分析研判，不断提升组工干部提笔能写、问策能对的能力。今年以来，在各级媒体刊发宣传稿件160余篇。坚持多个岗位锻炼。推荐1名组工干部赴上级组织部门跟班学习、参与工作，3名组工干部到党校脱产培训，推动2名干部部内轮岗交流，常态化选派部机关干部参加年度考核、干部考察、互学互促等工作，让每名干部成为组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。
坚持宽严相济“管”，树立作风优良的组工形象。严格民主议事。认真贯彻落实民主集中制，把纪律和规矩挺在前面，把全面从严要求贯彻到组织工作全过程，做到对重大事项决策坚持部务会讨论决定。抓好巡察整改。以巡察整改为契机，完善部务会议事、中心组学习、固定资产管理等各项制度，规范请销假、财务和资产管理内容，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。深化党纪教育，组织机关干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，集中观看警示教育片，观摩警示教育基地3场次，为组工干部划红线、明底线、筑防线。做实集中整治。采取“下去找+迎进来+及时办”的方式，组织组工干部下基层一线走访群众，并以此为抓手，强化风险点防控，紧盯重要岗位、关键环节和重大项目安排、大额资金使用等重点事项，有针对性强化措施、消除隐患、防范风险。集中整治以来，解决群众急难愁盼问题1个，办实事好事4件。
