根据交通运输部和中华全国总工会关于开展“司机之家”建设工作的系列部署要求，按照集团公司统一安排，交投实业以货车司机需求为导向，加强统筹规划，有效整合资源，进一步扩大了“司机之家”的覆盖范围，提升了运营服务质量。
今年以来，交投实业以小草湖服务区为示范点创建党建高质量“司机之家”阵地，先后在盐湖、五五新镇、三个庄子、愉群翁、那拉提5处服务区创建“司机之家”，目前已完成验收工作。
强化联动协作
凝聚“司机之家”工作合力
交投实业坚持“单位联动、工会融入、社会参与”的原则，主动向集团公司、服务区周边相关政府监管单位汇报，积极争取党政支持，与工会重点工作同谋划、同部署、同推进，确保“司机之家”建设工作扎实有序推进。通过与服务区常态沟通，定期会商等措施，从基本功能、设计与建设、运营管理等方面，形成分工合作、协同推进的工作机制。
聚焦规范建设
提升“司机之家”服务品质
交投实业坚持需求导向、精准施策，以流动货车司机相对集中的服务区为试点，以率先解决“吃热饭难、洗热水澡难、获取实时信息难”为突破口，稳步推进“司机之家”建设。在提供停车、休息、餐饮等基本服务的基础上，免费提供无线网络、应急药箱、信息咨询等便民服务，不断拓展服务范围。此外，积极探索推出免费洗衣、免费洗浴、免费休息等服务，不断提升“司机之家”整体使用体验，营造良好社会氛围。
小草湖服务区作为交投实业“司机之家”建设的首个试点服务区，自2023年6月投入运营以来，累计收到锦旗9面，书面表扬100余次，司机为服务区题字1幅，12328表扬工单40余次。
突出党建元素
发挥“司机之家”阵地作用
交投实业党委定期安排优秀党员干部，深入司机之家开展“学党史、讲党课”“党纪学习教育”服务，做好思想政治引领，以建立“货车司机之家”党建服务阵地作为先手棋和切入点，不断延伸党建“红色触角”，推动基层党建工作走深走实。
通过选取辖区内的特色服务区打造“党员政治生活馆”，搭建“智慧化”党建系统平台，传播最新时政要闻、行业要闻、属地资讯，提供线上学习平台，让属地党员、过往司乘及时学习党的创新理论，在“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的幸福栖息地里提升充电。
“货车司机之家”具有整合辖区流动司机党员的功能，各区域经营中心党支部在组织开展集中学习，过组织生活前，全面摸清货车司机党员底数，开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，建立流动党员信息台账，让货车司机中的党员不再“流动”。流动货车司机党员共同参与当地服务区党支部组织开展的集中学习、主题党日活动，开展优秀货车司机示范典型宣贯活动，进一步强化意识形态宣传教育，深化党建工作，引导货车司机积极向党组织靠拢，切实增强了基层党组织的凝聚力。
下一步，交投实业将聚焦过往司乘人员的所需所求，依托资源优势、区位优势，在服务区“司机之家”健机制、强功能、增实效上下功夫，真正把“司机之家”打造成为惠民利民的“暖心港湾”。
