“我要兑换洗洁精。”日前，在团结农场四连积分兑换处，职工王宾蓉用50个积分兑换了一瓶洗洁精，这是她今年参与连队建设兑换到的第三个“奖品”。王宾蓉说：“以前我也参加连队活动，但没想到现在不仅能为大家服务，还能用自己挣来的积分兑换‘奖品’，这让我觉得劳动服务更有价值，积极性也更高了。”
为塑造连风文明新风尚，自2023年开始，团结农场四连党支部结合实际建立积分兑换制度，将移风易俗、连规民约、产业发展、环境卫生、志愿服务、民族团结等内容列入其中，根据制定的考核细则，对职工每天参加活动情况以及考核分在职工微信群内和公示栏中进行公示，并开设“积分超市”，有效提升了职工群众参与连队建设治理的积极性，激发了连队发展新活力。
走进该连积分兑换处，虽没有琳琅满目的货品，但洗衣粉、牙膏、洗洁精、消毒液等生活必需品种类很多。
四连党支部书记魏楠正在给职工讲解积分兑换制度。“只要配合连队工作，做对集体有益的事，我们就给积分，每个人的积分会上墙公开。同时，我们将‘最美庭院’‘文明家庭’‘最美志愿者’等评选活动与积分兑换相结合。”魏楠说。
四连实施职工积分考核管理制度以后，逐渐形成了“两委”成员带头干、党员抢着干、职工从“站着看”到“一起干”的良好局面。连队还把季度考核与年度考核相结合，每年对职工得分情况进行一次综合评比，考核优秀的职工可获得减负资金奖励、学习培训等实惠。在一系列有效举措的激励下，职工群众互学互比互促，真正将“连里事”当成了“家里事”来操心。
截至目前，该连已有100余人参与到积分活动中。积分制不仅调动了职工群众参与连队事务的积极性、主动性，还让每一名职工群众真正成为连队建设治理的“创造者”“参与者”“受益者”。
