新疆空管局空管中心飞服中心一直将员工培训管理工作视为安全工作的重要环节，把新员工培训作为人才培养的重中之重。为了不断提升五名新进员工的专业素质和业务水平，飞服中心结合实际运行情况和业务发展需求，不断强化人员作风养成和岗位技能提升，经过一年的持续培养，取得显著成效。8月25日，中心5名2023年新进员工顺利通过航空情报考试。
为了让新进员工尽快适应工作环境和岗位要求，2023年8月，五名新员工首先在飞行服务报告室进行见习培训。报告室制定了全面系统的培训计划，培训内容涵盖了航空法规、业务流程、应急处置等多个方面，通过理论讲解与实际操作相结合的方式，保证新进员工迅速掌握必备的知识和技能。中心领导和科室领导时刻关心新员工动态，不仅在工作之中体现严管厚爱，而且更为注重 “八小时之外”的管理。最终五名新进员工经过组织的培养和自身努力都顺利通过了管制执照考试。
飞服中心的业务包含飞行服务和航空情报两个专业。为了让见习人员在学习的黄金时期尽快取得情报专业执照，达到飞服中心对专业复合人才的需要，经飞服中心协调新疆空管局有关部门同意，2024年4月14日派五名新进员工前往中国民航大学参加“2024年管制转情报培训”。在天津培训学习期间，中心也定期组织五名新进员工开展线上会议，询问学习情况以及遇到的困难，将关心关爱落到实处，五名新进员工于5月18日顺利通过结业考试，取得情报基础培训合格证。
5月20日，五名新进员工开始在飞服中心通告室开展见习培训。在得知情报执照将于8月中旬考核时，意味着五名新进员工需要在三个月内完成1000小时的岗位培训时长，培训时间紧，任务重。为使五名新进员工尽快达到执照考核标准，飞服中心立即调整培训方式，将培训时间改为周一至周六在通告室开展航空情报的理论和实操培训。
通过将近一年的岗位培训，飞服中心不仅为新进员工的职业发展奠定了坚实基础，也为保障航空安全、提升服务质量注入了源源不断的活力。
