8月23日，在新疆天业天智辰业1,4-丁二醇车间装置区内，新员工身着蓝色工装，认真聆听班长段刚龙讲解设备巡检关键点。这是该车间为“化工小白”们上岗工作前现场授课的一幕。
今年，天智辰业1,4-丁二醇车间新入职23名员工。为促进他们快速成长，车间推行定制化培训，量身定制循环式“理论 + 实习”相融相促、逐渐加深的培训流程，以确保他们跟上培训步伐，实现技能快速提升。
新员工们从进入车间起，就分别开展了工艺流程反应、PID工艺流程图、现场基本操作等培训。历经三个月，整个工艺流程培训及设备设施培训课程全部结束，并进行了上岗转正考试。“通过培训，他们对装置概况有了全面的了解，更加方便进入岗位操作。对照实物设备，现场理清理论知识点，带着问题深入研究，能更好地理解、吃透、巩固所学理论知识。”车间培训员康丽丽说。
在分配至班组前，车间还组织设备员、工艺员、安全员进行为期三天的岗位相关知识 “预热” 培训，讲解倒班注意事项和巡检要求等内容，让新员工明确进班学习目标任务。“进入班组后，班长会告知倒班状态、巡检间隔、中控观察数据方法等，还讲解报警器使用及隐患排查处置等知识，通过跟班学习，让学到知识更加深刻。”新员工蒋嘉滔滔不绝地说着进班学习的收获。
“埋头学”温度、压力、流量等知识，因无实物对照就容易忘记。经过跟班学习，这些“化工小白”通过现场实操实现了从理论到实践的质的飞跃。下一步，天智辰业1,4-丁二醇车间还将组织更深层次的培训，开展带有仪表和电气控制点的PID流程图培训，讲解简单操作控制，并根据实际穿插实习，助力他们追赶“老化工”，满足未来车间安全生产的技术需求，为企业高质量发展输送人才。
