今年7月25日，国务院安全生产委员会出台《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制》的意见，推动生产经营单位按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，落实从业人员报告事故隐患的奖励支出，充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，提升从业人员爱企如家的强烈安全意识，“吹哨人”在全国发起总动员。
天业集团积极响应国家、自治区、兵团及师市号召，围绕安全生产治本攻坚三年行动，按照“发现隐患有功、避免事故有奖”原则，自年初起，组织开展企业内部安全隐患排查治理能手评比活动。在全集团范围内，推行正向激励机制，充分调动全员隐患排查治理工作积极性和主动性，营造安全共治新氛围，推动实现隐患动态清零，提升企业本质安全水平。
自隐患排查治理能手评比工作方案实施以来，天业集团各单位广泛宣传和推行，结合各岗位安全生产实际情况，创新隐患排查治理方式方法，全方位消除生产经营过程中的各种不安全因素。通过每月一次公司综合奖评，每季度一次推优集团评选，“主动参与、主动排查、主动治理”的良好安全氛围已然在全集团蔚然成风。
乙炔公司创新推出“隐患‘码’上查、问题‘码’上改”的方式，员工在生产过程中发现隐患后，拍摄照片并通过二维码上传至各工段、班组工作群。片区负责人及时主动认领并解决问题，同时在隐患记录表格中反馈处理进度，使隐患整改情况一目了然。这一工作模式不仅实现了线上隐患全流程闭环、全过程记录、全范围管控，也使隐患排查整治更加便捷高效，安全生产监督管理更加灵活准确。目前，该隐患排查治理方式已在天业集团各公司推广，取得了良好效果。
2024年二季度，天业集团从各单位推荐的优秀隐患排查治理人员中评选出天能电石李世荣、至臻化工何元元等九人为“隐患排查能手“和”隐患治理能手”，乙炔公司、天能电厂、天业节水三个获评“隐患排查先进单位”。在8月份的安全生产例会上，天业集团安委会对先进单位进行表彰并给予优秀个人3000元—5000元的奖金奖励。
天业集团将继续深化安全生产治理，进一步完善隐患排查治理奖励机制，推动安全生产管理向纵深发展。通过不断创新和优化管理模式，确保安全生产各项措施落到实处，提升全体员工的安全意识和参与热情，为建设更加安全、稳定的生产环境不懈努力。
