为持续弘扬优秀合规文化，发挥榜样示范和引领作用，进一步引导全员全专业自觉主动合规，夯实内控合规管理基础，工商银行克拉玛依石油分行持续开展合规标兵正向激励工作，为业务健康发展、为全员风险管控能力提升，提供和搭建良好展示平台，唱好合规标兵激励的后半篇文章，引导全员积极向上，守正创新，坚守底线，不逾红线，不断塑造良好合规新风尚，形成“人人知合规，事事讲合规”的良好氛围。
一是公平公正，开展评选。工商银行克拉玛依石油分行于2024年5月-6月在全行范围内开展2023年度合规标兵评选活动，评选出2023年度“合规标兵”集体3个和“合规标兵”个人12名，其中管理人员3名，合规经理5名、员工4名，并形成公文下发全辖予以表彰。此项活动工商银行克拉玛依石油分行已连续开展七年，共产生过17个“合规标兵”集体、75名“合规标兵”个人，涉及支行、网点及专业部室各个层级。通过先进典型激励，充分发挥各层级榜样示范带动作用，有效激发全体员工奋发向上工作热情和集体荣誉感，引导全行在经营发展过程中更加注重合规文化建设，激发全员对合规行为的认同感。
二是正向激励，鼓舞人心。为使合规标兵评选产生正面激励作用，工商银行克拉玛依石油分行持续落实激励的后半篇文章。对获得“合规标兵”集体、“合规标兵”个人奖项的单位和个人发文通报表彰；通过工商银行克拉玛依石油分行信息园地、邮件平台开展合规标兵事迹宣讲及典型宣传工作，每年选取一个月作为“合规标兵宣传月”，宣传合规标兵先进事迹和优秀工作方法，充分发挥典型引领和传帮带作用，提振员工信心；根据总分行相关奖励办法，对获得“合规标兵”的个人开展物质奖励，并跟踪落实奖励进度，确保奖励落实到位，承认标兵们的贡献，激发其工作热情与动能，为全员不断争当合规标兵提供机制支撑。
三是标杆引领，合规竞技。工商银行克拉玛依石油分行坚持在全行范围内开展合规标兵讲合规系列活动，2022年在疫情封控期间通过线上形式开展“合规标兵讲合规”活动；2023年制作了历届合规标兵宣传视频通过融媒体形式向全行宣传合规标兵先进事迹；2024年开展“长合规 航万里”“合规三讲”竞技展示活动暨“新员工讲合规”“师傅带徒话合规”“合规标兵讲合规”，合规标兵们向全行宣讲自己的合规心得与感悟体会。通过这些活动，合规标兵们立足自身岗位，讲述自己在平凡的岗位上履职尽责、践行合规的实践经验，用实际行动阐释了“践行合规无小事”的行为准则，引导全员树立正确的合规价值观，树立遵章守纪才能有效防范风险的合规理念。
通过系列正向激励措施的施行，让全行员工通过学习标兵们的优秀典型事迹和先进经验做法，生动展现和诠释了合规文化核心理念，鼓舞广大干部员工在内控合规管理中“守土有责、守土尽责、践行合规”，汇聚每一个人的合规正能量，形成了树典型、学标兵、讲合规、促发展的良好氛围，夯实了内控合规管理基础，持续不断推动全行高质量发展。
