记者日前从师市人社局获悉，今年1-7月，九师白杨市开展各类补贴性职业技能培训3912人次，其中，补贴性职业技能培训1225人次，专项能力培训2587人次，创业培训100人次，完成兵团下达目标任务的97.8%。
今年，师市人社局围绕“一市一区”建设和市场岗位用工、劳动者提技赋能需求，以促进就业为导向，以增强就业能力、提升技能水平、拓宽就业渠道为抓手，深入摸排辖区内企业职工、灵活就业人员、失业人员等就业重点群体多元化培训需求，整合实训场地、设施设备、专业师资等优质培训资源，帮助劳动者提升技能水平和职业素养。
充分发挥企业培训主体作用，鼓励企业通过培训提升在岗职工技能水平，提高企业经济效益，依托“百名人社干部助百企”活动，多次深入企业开展政策宣传活动，支持企业与培训机构建立校企合作，以产教融合、工学交替等方式，组织企业在岗职工开展岗位技能提升培训。
深入落实职业技能等级认定提质扩面行动，持续开展高技能人才支持计划，以推动创新型、应用型、技能型人才队伍建设为出发点，完善科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，开展职业技能等级认定和专项能力考核工作，畅通技能人才发展通道，推动技能人才队伍扩规模、提质量。
下一步，师市人社局将持续扩大职业技能培训和技能人才评价工作覆盖面，加强与企业、行业部门对接，挖掘企业急需和劳动者培训意愿强的新职业工种，依托职业院校、技能人才评价机构，多层次开展新兴产业技能提升培训，进一步提升职业技能培训的针对性和实效性，为师市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。
