今年以来，中国农业发展银行新疆巴州分行坚持以农发行新疆分行“党建领航·铸魂天山”党建品牌为抓手，深化“马兰花开党旗红”党建子品牌建设，切实以高质量党建引领高质量发展。
突出加强政治建设。认真落实新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，把党的领导贯穿到推进发展全过程、各方面。严格执行“三重一大”决策制度和民主集中制，认真落实请示报告制度，确保各项工作沿着正确政治方向前进。累计开展“第一议题”、中心组、“三会一课”学习153次，班子成员讲党课3次，制作马兰电台、马兰花电子期刊宣讲9期，全行上下深学细悟笃行，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想更加坚定。
突出加强组织建设。深化“马兰花开党旗红”品牌建设，制定《巴州分行推进党建领航工程落实党建工作意见》，优化党建“双化”和党建品牌融合建设清单，开展“双化”建设交叉检查，下发通报并专题集中学习，让党组织“神经末梢”脉络通畅、坚强有力。认真落实“两基”建设三年行动，巩固“四不”专项整治成果，对已整改的从制度上强化，对长期整改的明确目标和时限。开展马兰系列评优活动，把“两个作用”发挥到各领域、各环节，使党建成效转化为攻坚克难，凝心聚力、推动高质量发展的生动实践。
突出加强纪律建设。坚持严的主基调不动摇，扎实开展党纪学习教育，不断强化员工纪律意识、规矩意识。压实从严管党治行责任，明确全面从严治党主体责任55项重点任务和党风廉政建设工作要点。将廉政工作与支部班子年度履职和绩效考核挂钩，强化对中层干部的监督，坦诚开展谈心谈话，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。开展违反中央八项规定精神典型问题专项治理，组织家风建设“七个一”活动，常态化开展“党建+合规”研讨，强化会风会纪管理，对业务推动不利、党委关注重点工作落实不细、不到位的点到人，让红脸出汗成为常态，为推动全行高质量发展提供坚强的纪律保障。
突出加强队伍建设。坚持把选送参训、评先选优、绩效考核、提拔晋升等与员工日常表现相挂钩，激励干部员工担当作为，平级调整和提拔干部15人，重要岗位轮岗4人，发展党员3人，激发干事创业活力。加强干部素质能力提升，外聘专家开展风险专题培训、组织开展“中层干部上讲台”活动，举办马兰小课堂、马兰夜校、马兰演武场126期，累计培训1166人次，安排16人次出疆培训，梳理总结培训收获，有效引导干部员工知不足、提能力。强化严管与厚爱，认真落实关心关爱十八条措施，定期组织开展体检、谈心谈话、心理疏导、行长接待日等活动，着力提升员工获得感、幸福感、安全感，持续凝聚前行力量。
