今年以来，中国农业发展银行新疆博州分行坚持以务实的工作作风、明确的工作思路、严谨的工作态度，推动形成“合规创造价值”发展理念，积淀“人人事事讲合规，时时处处防风险”的文化底蕴，持续推动合规文化建设走深走实，有力有效保障业务经营发展行稳致远。
加强合规组织领导，把好“方向盘”。该行认真落实合规管理职责，对全行合规管理现状进行深入分析，分解年度工作目标、明确工作措施，进一步加强重大合规风险、重大决策合规问题管控。建立合规管理工作机制，压实主要领导合规建设第一责任，党委会、行长办公会专题研究部署合规管理事项，“第一议题”、党委理论学习中心组等专题学习研讨内控与风险相关政策文件，确保责任落实到位、合规管理到位、制度执行到位。
明确合规监督制度，耕好“责任田”。该行不断强化案防监督、联合监督、“三合一专员”监督、风险合规专员监督和内控评价监督“五大监督职能”，不断加强对制度执行情况的监督检查。持续开展“四不”专项整治和“两基”建设重点领域关键环节“靶点”整固，组织各条线骨干力量开展贷款存续期检查、运营条线业务辅导、财会业务自查等专项检查，对重点业务“全面体检”，切实做到风险早发现、早预警、早化解、早处置，为高质量发展保驾护航。
聚焦合规警示教育，拧好“安全阀”。该行以党纪学习教育为契机，开展“发挥典型案例警示作用，推进以案促改合规经营”专项警示教育活动，切实做到以案明纪、以案促改。举办党纪学习教育培训班，邀请州党委党校等专业讲师授课，将学习成果转化为掌握工作规范性操作要领和常见工作误区规避的能力。扎实开展贷后管理工作，安排业务骨干结合案例反复解读贷后管理要点和难点问题，强化“办贷”与“管贷”统筹推进意识，切实避免“重发展轻风控”的情况出现。
强化合规整改问责，守好“边界线”。该行严格执行“不贰过”机制，针对内外部监督检查发现问题，逐一落实整改措施、整改部门、整改责任人，确保问题改到底、改到位。把整改工作作为提质增效的重要抓手，坚持举一反三、延伸拓展，做到纠正一个问题，整改一类错误，不断提升管理水平。强化员工问责警醒力度，对违规行为严肃问责，形成强有力的高压震慑氛围。
推动合规意识传播，染好“新氛围”。该行以开展“合规护航发展”主题活动为契机，制作理念展示展板和风险合规文化展板，创建合规文化墙、播放合规文化宣传片，树立合规标杆行，持续营造合规文化浓厚氛围。以青年员工为主体，开展“制度大讲堂”合规培训讲座、“知规、守规、敬规”主题书画比赛、合规文化演讲比赛等主题活动，推动风险合规文化理念在博州分行落地生根。
