“平时忙于生计，回村参加组织生活不方便，现在在县城务工，我们流动党员有‘驿站’，随时可以过来学习，办事也更加方便。”前来流动党员服务驿站领取学习资料的刘海军赞不绝口地说道。
聚焦流动党员去向“够不着”、服务“送不到”、管理“跟不上”问题，近年来，富蕴县按照“因地制宜、就近便利、按需配置”原则，在乡（镇）、园区设立集联络帮扶、教育培训、志愿服务等功能于一体的15个流动党员服务驿站，推动流动党员“精准纳管”。
双线并进，解决“去向追踪”问题。富蕴县设立流动党员登记点，制作“码上报到”流动党员登记二维码，在党务公开栏、宣传橱窗等公开流动党员服务信息，邀请流动党员主动扫码“归队”，建立红色联络员“1对1”“1对N”联系机制，通过一线查访、行业摸排、熟人“朋友圈”等方式号召流动党员就近“入站”。建立动态管理台账，掌握流动党员基础信息和流动去向，以常态化了解、动态化更新破解流动党员去向“够不着”问题。
前移窗口，解决“服务不足”问题。富蕴县开通驿站咨询热线，以轮岗形式，安排专人驻点接线，提供政策宣传、就业指导等18项服务，优化驿站休憩饮水、加热餐食、应急医疗等常规服务功能。创新“驿站+课堂”教育模式，结合流动党员需求，邀请基层党组织书记、宣讲骨干、行业专家等，通过观摩式、沉浸式、体验式等教学形式，开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”、职业技能提升等活动，以“活”的形式、“实”的内容，将服务送到流动党员心坎上。
搭建平台，解决“管理低效”问题。充分掌握流动党员专长、经历、兴趣，做好分类管理，量身定制党员先锋岗，引导流动党员参与到“平安巡防”“爱心帮扶”“环境整治”等基层治理中，并进行积分记录兑现。开展典型选树，开展“学习之星”“志愿服务之星”“党员示范经营户”评选活动，激发流动党员主动性与积极性。目前，已累计领办群众“微心愿”200余件、解决环境卫生、停车秩序等城市管理类问题150余个、化解风险隐患90余件。
