“老师，这个招聘程序对不对？老师，这个数据是这样核算吗……”7月24日，在福海县福源人力职业技能培训学校有限公司办公区域，刚毕业的大学生们在各自见习岗位上忙碌着，有的盯着数据记录分析，有的与同事进行交流，还有的遇到难题正向老同志虚心请教，刚走出校门的他们虽青涩却努力适应社会，在实践中成长，不断进步。
为提升高校毕业生等重点群体就业能力，达成稳定就业，福海县今年切实推进就业见习基地认定工作，大力开发就业见习岗位，积极为高校毕业生构建求职通道，向用人单位输送高品质人才。见习生达热衣哈·朱马德尔说：“我是5月份来见习的，收获很多，不仅了解了招聘、培训、薪资福利、办公室数据上报等人力管理各项工作，还担任过记账员，学会了处理财务数据和编制报表，锻炼了数字敏感度。这些经历让我丰富了技能，明确了规划，为未来就业奠定了基础。”
为保证见习质量，福海县各见习基地实施“师带徒”培养模式，选派有经验的老师具体指导见习工作。在福海县中医医院康复科，为患者进行肌肉松动，动作娴熟，力度把控精准；中药房内，抓药称重分包精准无误，还耐心为患者讲解中药的煎服方法。他们在老医生的指导下，将积累的经验与实践相结合，成为中医医院医疗服务的后备力量。医生闫红梅说：“我院目前已招收了7名见习生，见习期满后，希望此类高校毕业生能够正式融入我们的团队，从而能够凭借其所学，为更多的患者提供优质、高效的医疗服务。”
2024年，福海县以稳就业、促就业为工作重点，多方搭建就业见习对接平台，做好见习人员服务指导，对吸纳高校毕业生见习的企事业单位拨付就业见习补贴，减轻见习单位压力。同时，充分利用线上+线下方式，全方位宣传见习政策。并充分发挥见习吸纳作用，鼓励见习基地最大限度留用见习期满人员，对表现出色、有能力的毕业生，由用人单位提供签约机会，使其能够继续在岗位上发光发热，实现个人职业发展与企业需求的双赢，有效促进高校毕业生快就业、稳就业，助推其打开“职场之门”。福海县人力资源和社会保障局就业办主任王大伟说：“2024年，福海县新认定就业见习基地3家，3年期满再次申请4家，开发见习岗位50个，41名未就业高校毕业生和失业青年参加就业见习，已发放见习补贴23.1万元。”
