为进一步落实县委关于培养、帮带年轻干部的工作要求，助力年轻干部快速转变角色成长成才，木垒镇积极探索以老带新传帮带、以新促老共成长的工作方法，培养出一批眼中有活、心中有数、手中有招的年轻干部。
在思想教育中“帮”成长 固其本色。木垒镇把年轻干部思想教育的帮带放在首位，通过每月1次理论共学、半年1次廉政谈话，帮助年轻干部深入学习党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，提升年轻干部讲规矩守纪律意识。通过每月1次谈心谈话，帮带总结，及时掌握所带年轻干部的工作情况和思想动态，帮助年轻干部树立良好思想意识，培养积极向上的健康心态。
在日常工作中“传”业务 授其以渔。“师傅们”以各自所负责业务为主要内容，围绕本单位中心工作，对年轻同志进行“手把手”帮带，让年轻干部在干中学、学中干，切实提升表达、写作、办会、协调等能力通过亲力亲为培养年轻干部服务基层、服务群众的情怀和能力，用行动展现担当作为，用多年经验助力年轻干部实现“弯道超车”。
在共事处事中“带”方向 率其以行。将“传帮带”包联帮扶成效与年终评优评相结合，以考促干、以考促效，引导真学实干风向，树立先进典型，让年轻干部学有榜样、赶有目标，践行典型引路法。通过帮带导师跟踪回访指导机制，排摸帮带对象发展难题，实施“一对一”精准滴灌式跟踪帮扶。“传”出好经验、“帮”出好成效、“带”出好风气，助推年轻干部成长步入“快车道”。
下一步，木垒镇将不断完善传帮带工作机制，引领、激励每一名年轻干部在基层治理第一线不懈努力，为木垒镇经济社会发展作出更大贡献。
