为强化党建引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力和战斗力，形成资源共享、工作共抓、优势互补、互助共赢的工作局面。冶建集团将党的先进理念融入日常工作的每一个环节，以科技创新为驱动，推动企业数字化转型与高质量发展。
党建领航，目标明晰
党建引领的前提是坚持和加强党的全面领导。集团积极将重难点工作量化分解，确保每一项任务都有明确的目标和时间段，上半年4月，集团下发了科技研发活动并制定了详细的研发目标，确保集团每个工程项目申报一项科研课题、完成一项工法及一项QC成果等。同时，在集团的科研工作中也充分发挥党员先锋模范作用，党员们以身作则，带头对新技术、新知识进行培训学习，并定期开展思想教育，形成了良好的学习氛围与积极向上的工作氛围。
党建临困，困境呈现
冶建集团在推进技术创新的工作过程中，也遇到了不少困难与挑战。由于建筑行业进入存量期，以工程项目为依托的科研活动进入困境期，新方向开拓不明、科技人才力量薄弱等问题萦绕在工作中，特别是技术质量部的马小永，在带领部门提高科技成果转化率的过程中遭遇挑战，部门科技成果虽多，却存在转化率不高的难题，科技成果并未得到充分开发与利用。在此期间，集团充分发挥党员带头作用，积极组织开展调研与深入分析问题根源，为解决困境提供了明确的方向。
党建赋能，积极突围
面对困难与挑战，冶建集团注重发挥党建的先导作用，通过组织党员开展“技术学习小组”、开展主题党日活动以及党员示范岗等形式不断强化组织建设，激发党员的责任感与使命感，为突围工作注入强劲动力发挥党员带头学习、先锋模范作用，组织学习先进绿色节能、绿色施工技术，提高部门员工专业能力和研发能力。他带领其他党员们加强集团与高校、科研院所等机构的合作与交流，共同开展技术研发工作，围绕绿色建筑、智能建造等前沿领域进行深入研究；同时密切关注市场动态，深入了解客户需求，通过与客户沟通交流，精准把握市场趋势和技术发展方向，为研发工作提供有力支撑。在党员同志们的共同努力下，冶建集团有效提升科技成果转化率，节约了大量成本，提高了施工效率。
党建引领，硕果累累
冶建集团始终坚持党建引领贯穿发展的全过程，党组织通过开展经验交流分享会等活动，助力集团科研建设的集思广益。在党建的引领下，冶建集团上半年科技研发方面取得了显著的成绩：自主研发的“可调高度护窗栏杆安装定位辅助工具”被授予国家发明专利并获得6项实用新型专利；申报的7项企业级工法获得新疆维吾尔自治区工法（二级）；质量小组活动成果“提高Loft层混凝土楼梯一次验收合格率”获得自治区工程建设质量管理活动一类成果（一等奖）；“高层建筑钢管框架结构柱内砼侧面浇筑技术研发”等17项成果被评为自治区“五小”群众性优秀创新成果；完成公司《四新技术汇编》（2024版）质量和安全《标准化图册》（2024版）编制和下发；集团承建的装配式示范项目“新宝港湾”，竣工评价为“A级装配式建筑”，这些成果不仅提升了集团的核心竞争力，也为本行业的可持续发展做出了积极贡献。
“红船破浪初心定，党建领航使命担”。党建引领着全体员工不断攻坚克难，取得辉煌成就，下一步，冶建集团将继续坚定不移地依靠党建引领，持续创新，勇攀高峰，不断推动党建与科技创新业务发展的深度融合，为集团的稳健前行与繁荣发展注入更为强劲的动力。
