为推进劳动争议多元化解工作，九师劳动人事争议仲裁院积极对接师市总工会，建立劳动争议多元解纷模式，维护劳动者合法权益。1月至6月，已受理45件劳动纠纷争议案件，为劳动者挽回经济损失81.86万元。
为最大限度将工会贴近基层劳动者、擅长群众工作的特点与劳动仲裁的专业性相结合，仲裁院与总工会密切配合，推动并完善法律服务工作。仲裁院接到劳动人事争议案件后，对有调解意愿的双方当事人，立即联合总工会调解员，组织劳动者与用人单位开展调解工作，发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能，将“调解”的便利性和“仲裁”的规范性相结合，让当事人清楚调解的积极意义，从而使双方快速达成共识，将劳动争议化解在基层、消除在萌芽，大大降低了劳动者维权成本。
今年，仲裁院与总工会共同推进新时代和谐劳动关系创建示范培育企业6家，进一步推动法律援助、劳动仲裁在维护劳动者权益中有效衔接、优势互补、相互支持、协作配合，及时化解矛盾纠纷，有效防范风险，全方位多角度提振劳动者就业创业信心，增强企业创新发展动力，为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展提供坚实保障。
