7月12日，新疆维吾尔自治区人民医院人力资源部与自治区人民医院克拉玛依医院（克拉玛依市中心医院）人力资源部签订专科联盟合作协议，开创了医院人力资源专科联盟的先河，也为人力资源管理工作带来了新思路。
签约仪式上，自治区人民医院克拉玛依医院党委副书记、执行院长彭溢表示，两院签订人力资源专科联盟，是对专科联盟概念的补充和拓延，丰富了专科联盟的内容，此举必将对基层医疗卫生单位人力资源管理工作起到示范带动作用。
自治区人民医院人力资源部副主任许春雁表示，今后，两院需要立足实际，制定切实可行的专科联盟目标任务，双向奔赴，建立医院人力资源管理交流平台，共同促进基层医疗机构全方位高质量发展。
自2023年8月，自治区人民医院克拉玛依医院与自治区人民医院成功签约第一批专科联盟以来，两院在医、教、研、学等方面开展紧密合作，临床护理、风湿免疫科、儿科、急诊医学科、耳鼻喉科、肛肠科等52个学科相继签订了专科联盟合作协议。至此，两院基本实现“多学科 全覆盖”的专科联盟签约目标。
在自治区人民医院的支持下，自治区人民医院克拉玛依医院制定印发了《学术带头人、学科带头人、学科骨干、青年骨干选拔管理办法（暂行）》，截至目前，已完成相应人才的推荐选拔工作。同时，自治区人民医院克拉玛依医院把人才引进作为实施人才强院战略的重要抓手，制定出台了《职工准入管理办法》，建立起完备的人才管理体系。一系列人才政策的出台和落地，使医院职工迸发出前所未有的干事创业热情，以更加积极的姿态投身到临床一线工作中。
“双方将充分利用线上线下的沟通交流，实现人力资源管理理念、制度、流程、科研、教学、人才培养等资源的共享。”许春雁表示，今后，依托自治区人民医院人力资源管理同质化服务平台，双方可以在人力资源管理工作上进行优势互补，上下联动，共同发展，进一步实现优质人力资源管理资源共享，带动基层医疗机构人力资源服务能力及水平提升，助力更多基层医院实现人力资源管理水平的跨越式发展。
