“真没想到自己可以和公司的决策层坐到一起，共同协商员工的奖惩规定。”在霍尔果斯陆港国际物流有限公司集体协商会上，库房管理员杨飞神情激动。2023年以来，霍尔果斯市总工会以企业全面推进集体协商为抓手，解决生产经营中遇到的重大问题，助力企业健康发展，促进了新时代劳动关系和谐稳定。
（活动合影【资料图】）
霍尔果斯陆港国际物流有限公司成立于2021年1月，现有员工72人，是一家专门从事进出口货物仓储物流、冷链、报关、跨境电商服务的国有企业。
为确保企业集体协商工作落到实处，霍尔果斯陆港国际物流有限公司工会广泛征求职工意见建议，打好“组合拳”。通过集体协商为职工特别是劳务派遣员工争取到了较高的薪酬水平，正式员工最低工资基数确定为5500元/月，且缴纳五险二金，劳务派遣员工同工同酬，执行同等的福利待遇标准。与霍尔果斯市技工学校开展校企合作，组织53名员工参与跨境电商专业技能培训，培训课时400节，学成后颁发专业证书。
霍尔果斯陆港国际物流有限公司拥有一个占地面积约300亩，总建筑面积5.2万平方米的国际物流港，平均每天进出的国内外货车司机200多人次。为了将物流港打造成国际范的“幸福港”，公司采取安全风险辨识防范和提高服务质量相结合的方式，保障货车司机安全出行、满意而归。“我们对进出物流港的所有人员进行安全检查，严禁携带火种、刀具、易燃易爆品。对进出车辆有专人指挥疏导，吊装及装卸人员均按要求佩戴安全帽、身着反光马甲等防护用品。打造了‘司机之家’，内设电脑间、茶水间、卫生间、淋浴室，配备了微波炉、茶水、药品箱、血压仪、雨伞、报刊杂志等用品。”霍尔果斯陆港国际物流有限公司安保部主管王江波说。
霍尔果斯陆港国际物流有限公司着力提升员工的归属感和主人翁意识，每年至少组织一次体检，建立职工健康档案，全额购买1048元/年的意外伤害保险，保障职工群众的健康权益。通过集体协商，制定了《霍尔果斯陆港国际物流有限公司关于员工奖惩规定（试行）》，保障了职工群众的知情权、参与权、监督权和决定权。每月召开一次专题会议，针对员工转正、岗位调整、职务晋升、重大开支及其他重要事项群策群议，并监督执行。定期开展调查问卷，听取职工群众急难愁盼问题以及对企业管理和发展的意见建议，及时梳理解决员工反馈的重点问题。
（消防安全培训【资料图】）
霍尔果斯陆港国际物流有限公司2023年完成外贸额5亿美元。2024年启动国际物流港二期、三期建设，将打造规模化、集约化、智能化国际物流港区，力争在发展新质生产力、推动高质量发展上当标杆、作示范。
“为加大国际人文交流，我们计划与俄罗斯、哈萨克斯坦等国家的货车司机开展驾驶技能展示、台球联谊赛等活动，促进彼此的交往交流，更好地推动外贸发展。”霍尔果斯市人大常委会党组成员、副主任，市总工会主席王馗说。（马燕燕 通讯员：王雅倩）
