拜城县始终坚持围绕民生为本、就业优先的工作主线，认真抓好高校毕业生等重点群体就业工作，就业形势稳中有进、持续向好。
在拜城县揽才人力资源服务有限公司工作的乔子芮是2023届的一名高校毕业生，目前她已经在该企业工作了三个多月。今年3月，她通过拜城县举办的春风招聘和就业推荐活动，成功入职了该企业，目前在企业负责新媒体制作、招聘信息收集等相关工作。
高校就业生乔子芮说：“我是2023届的毕业生，通过县人社局就业招聘和推荐成功入职了这家公司，我主要负责抖音的运营和短视频剪辑，公司的各项薪资待遇都挺符合我的预期。”
针对高校毕业生群体，拜城县人社局持续加强就业指导和服务，加强与用人单位的对接合作，拓展和挖掘了更多适合高校毕业生群体的就业岗位，通过线上线下方式，为企业送去合适的人才，为求职者送来心仪的岗位，实现了供需双方双赢。
拜城县揽才人力资源服务有限公司办公室主任杨迪琪说：“我们公司现在有三四名高校毕业生和就业见习生，都是人社局推荐过来的的，给我们企业的发展提供了很好的人才支撑，有利于我们企业更好地发展，非常感谢他们的。”
高校就业生帕孜丽亚•沙依提说：“我是通过人社局抖音直播里面找到这份工作的，和我的专业非常相符，刚毕业找到自己满意的工作，导航和政府的政策太好了。”
记者从拜城县人社部门了解到，2023年拜城县高校毕业生人数达2039人，该局通过实施摸底数、访企业、拓岗位等促就业举措，全年开展线下高校毕业生专场招聘活动6场次，开展线上网络招聘会3场次，2023年高校毕业生就业去向落实率达96.8%。2024年拜城县高校毕业生人数将在2100余人左右，目前该局已经启动了2024届高校毕业生的促就业工作，力争实现毕业生多渠道、多元化就业。
拜城县公共就业服务中心主任李海龙说：“近年来，拜城县始终将高校毕业生就业创业工作摆在突出位置，在摸清底数、访企拓岗、跟踪服务、政策落实上狠下功夫，不断促进高校毕业生就业创业。下一步，我们将近一步做实各项服务举措，做好职业指导、岗位推荐、求职招聘以及直播带岗等线上线下公共就业服务，不断提升公共就业服务质效，促进2024届高校毕业生多渠道就业。”
