2024年以来，库尔勒市总工会通过整合资源、优化机制，积极发挥化解劳资纠纷“第一道防线”的作用，全面深化推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，从源头化解劳动争议纠纷，树牢“多元解纷”理念，为构建和谐社会劳动关系发挥了重要作用。
凝聚调解合力 多元解纷成效显
为积极依法有效化解劳动争议纠纷，形成工作合力，制定《库尔勒市总工会 库尔勒市人民法院深入推进“法院+工会”劳动争议多元化解工作实施方案》，聘请37名劳动争议调解员，在库尔勒市职工服务中心设立劳动争议诉调对接工作室。充分发挥了法院司法职能作用和工会参与劳动争议协商调解职能作用，拓宽了劳动纠纷解决渠道。
同时发挥“枫桥经验”4个职工法律服务站和1个职工法律援助站作用，今年以来开展活动16场次，切实让职工以理性合法的方式表达诉求，运用法律武器维护自身合法权益。
在市总工会与市法院的密切配合下，“法院+工会”握指成拳形成合力，发挥各自优势，快速、高效、低成本化解劳动争议，让职工维权更加高效便捷。
库尔勒市总工会负责任人表示：“‘法院+工会’的调解模式，实现了法院与工会的资源整合、信息共享，有效强化工会参与协调调解职能，从源头化解劳动争议纠纷，拓宽了劳动纠纷解决渠道，成功将多起涉劳动纠纷止于诉前，‘法院+工会’多元解纷成效逐渐凸显”。
劳动调解“数智化” 职工维权更便捷
为切实给广大职工保“薪”护航、排忧解难，完善工会信访治理体系，多元化解劳动争议案件，市总工会依托12351职工维权热线平台，积极与劳动监察、司法等部门协调、沟通，并派专人负责，截至目前，库尔勒市总工会共接收工单320件，办结315件，追回欠薪581909元。
“我同意调解，但是我人不在本地，非要回来才能调解吗？”在外务工的齐先生就建筑工地拖欠务工工资一案，向法院诉讼服务中心来电咨询，通过人民法院调解平台的“云”调解，最终双方达成一致意见。“真的很方便，没想到足不出户也能化解矛盾。”签收到电子调解书的齐先生感慨道。
“在线调解”是“法院+工会”诉调对接工作顺利进行的重要保障。市总工会通过“人民法院调解平台”和12351职工维权热线平台开展的线上调解工作，让广大职工的维权路实现了从“两条腿”到“云调解”的华丽转变。“数智力量”使劳动者维权更加便捷。
依托劳动争议调解委员会，实现纠纷调解高效化
为了将“诉”的权威性、规范性与“调”的便利性、非对抗性相结合，市总工会充分依托劳动争议调解委员会，加强对诉调工作中的堵点难点、薄弱环节进行分析研判和协同处理，与市法院打通流转渠道，实现诉调无缝对接，让工会化解劳动争议更具公信力、高效化。
“法院+工会”劳动争议调解模式建立后，织密了调解案件诉前、诉中、诉后各阶段的网络。以往打一场诉讼官司至少要耗费四、五个月的时间，不仅增加当事人的诉讼成本，也加重了法院的审理负担，而通过调解解决纠纷，不仅节约双方成本，更重要的是相较仲裁诉讼，采用协商性强、对抗性弱、灵活度高的调解方式，更有利于实现“案结事了人和”。库尔勒市总工会今年以来，成功调解案件5起，涉案金额216880元。
下一步，库尔勒市总工会将继续加强与市法院的合作和业务交流，充分发挥各自优势，探索多元化解机制，构建“法院+工会”新格局，不断提高劳动争议纠纷化解的效率，切实发挥缓和矛盾、解决纠纷的作用，为构建和谐劳动关系作出积极贡献！
