2023年以来，中国农业发展银行新疆分行结合打造“党建领航·铸魂天山”党建品牌，聚焦“六强六高”，加强办公室条线建设，助力推动全行高质量发展。
增强政治意识 高站位提升能力
始终坚持“一个指导”，做到“三个率先”。坚持不断提升运用党的创新理论解决困难问题的能力水平。率先推出轮流领学制度，每次集中学习至少安排1名同志领学，分享理解体悟、做好研讨交流。率先开展联学共建活动，区分行办公室带头与新疆日报社开展主题党日活动，推动全行上下形成联学共建优服务热潮。率先开辟学习交流平台，编发《学习交流园地》等栏目77期，办公室干部员工带头、带动全行干部员工积极撰写调研文章、思考体会，为新疆分行改革发展出谋划策、献计出力。
▲服务落实党委会“第一议题”学习制度
增强全局意识 高水平当好参谋
始终坚持“一个立场”，做到“三个在前”。坚持一切服从大局、一切服务大局、一切以大局为重，推动总行各项部署要求在新疆分行落到实处。把问题想在前，综合分析、全面权衡、认真思考事关全局的重大问题，不定期向全辖发送问题清单和调研重点，服务新疆分行党委把脉定向。把对策谋在前，牵头组织“头脑风暴 共商发展大计”活动，推动形成服务高质量发展26条措施。总结推广“12345调研工作法”，用好“天山30人”论坛队伍，推动各级行领导班子形成调研报告95篇、明确对策措施287条。把工作做在前，对新疆分行党委确定事项，早思考、早动手、早细化，落实到服务重大谋划、起草重要举措、推进重点任务中去。
增强中枢意识 高效率协调推动
始终坚持“一个理念”，做到“三个融合”。坚持“一体履职”服务理念，充分发挥运转中枢作用，推动新疆分行上下左右、各个方面心往一处想，劲往一处使。推动办公室工作与业务营销相融合，畅通对外联络渠道，参与服务保障了自治区和兵团重要领导来行调研、重要部门单位来行洽谈。与稳存增存相融合，持续落实新疆分行党委致地方党政领导关于存款营销的“一封信”。与风险防控相融合，新疆分行领导班子每周研究风险化解工作，推动建立协调联动风险化解机制，确保不良贷款清收见成效。
▲组织”天山30人论坛“研讨
增强担当意识 高质量服务保障
始终坚持“一个实际”，做到“三个更实”。坚持立足边疆民族地区实际创造性地开展工作，既服务好新疆、也服务好兵团，既服务好发展、也服务好稳定，既服务好本职、也服务好驻村。服务群众更实，积极参与驻村工作和“民族团结一家亲”活动，办公室干部84人次进村入户与农牧民群众结对认亲；积极做好信访工作，运用“枫桥经验”妥善处置信访件。国安保密更实，全力协助党委落实国安保密工作责任，提高安全保密意识和能力。保障运转更实，积极推进为基层减负，做好系统维护、印章管理、档案调取等工作，以优质服务助力新疆分行各项工作高效运转。
增强责任意识 高标准推进落实
始终坚持“一个定位”，做到“三个及时”。坚持把抓落实作为办公室的基本职能，抓好党中央决策部署和总行党委部署要求在新疆分行的贯彻落实。机制建立及时，健全完善贯彻落实重要指示批示和党中央重大决策部署工作机制，全年跟进学习60次、向总行和自治区定期报告3次、跟踪督办任务20项。方案制定及时，制定学习贯彻重要讲话精神工作方案和学习宣传贯彻中央金融工作会议精神方案，推动将思路打算转化为落实行动。事项跟踪及时，常态化开展线上督办提示，建立督办盯办台账9个、办结率达98%。
▲开展党建联建活动
增强标兵意识 高起点建强队伍
始终坚持“一种情怀”，做到“三个表率”。坚持弘扬家国情怀，着力培养德能正其身、才能胜其任、体能担其责、绩能服其众、言能达其意、文能辅其政的“六能干部”。争作业务精通的表率，积极选派干部参加各类培训6场次；落实员工学习培训积分管理办法，推动主动提升学历、获得证书。争作作风精细的表率，坚持极端负责、追求卓越的工作作风，2023年全疆办公室干部员工获得总分行级荣誉奖项12人次。争作工作精致的表率，坚持“急事先办、大事合办、要事细办、特事特办”，做好计划分类推进各项工作，做到有条不紊、忙而不乱、运转高效。
