这两年，巩留县创业孵化基地积极响应国家就业优先政策，与见习政策相结合，为当地青年提供创业平台和就业机会，有效促进了就业市场的稳定与发展。
6月7日，走进巩留县神墨教育机构，孩子们在老师的指导下，学习拉丁舞和口才专注力，一幅充满活力的教学场景。员工热黑曼木在见习期间，通过自身的努力和不断学习，逐渐适应并胜任了工作。
神墨教育员工热黑曼木·艾尔肯：“我是去年5月份开始享受就业见习政策的，今年3月份成为神墨教育正式员工。是有了这个见习的机会，我找到了一份适合自己的工作，今后我会继续努力工作。”
员工迪丽娜尔也是通过见习政策成功转正，开启了在神墨教育的职业生涯。
神墨教育员工迪丽娜尔·努尔木哈甫：“毕业后，在家里面待了一段时间，后面去人社局录入信息，把我推送到了神墨教育机构，享受见习政策，积累了工作经验，提高了工作技能。以后我会珍惜这个机会，继续好好努力，提升自己，干好工作。”
创业孵化基地与见习政策的实施，不仅为神墨教育储备了人才，注入了新鲜活力和创新思维，也稳定了教师队伍，提升了教学整体素质。
神墨教育负责人袁新：“通过这个见习政策，使我们的教师团队越来越稳定，从中去选择更加优秀的老师，让我们的团队素质得到了更大的提高，实现了良性发展。”
巩留县创业孵化基地与见习政策的结合，通过各种有力举措推动着经济实体的成长和就业岗位的增加，不仅为青年提供了宝贵的就业和创业机会，也为当地社会经济的稳定与发展贡献了力量。
巩留县人社局党组成员、副局长韩秋红：“截止目前，巩留县有县级创业孵化基地3家，共入住经济实体120余家，带动就业300余人。今年人社局加大了对就业创业孵化基地的政策指导，引导孵化基地的经营者加大内部的创业培训以及税务创业知识法律法规的常态化培训，助力入住孵化基地的经济实体健康发展，共促就业稳定。”
