5月29日至31日，阿克苏地区公安局举办警务辅助人员薪酬智能管理系统应用专题培训，23名来自各县（市）公安局的政工人事干部齐聚地区人民警察训练基地，围绕警务辅助人员工资政策执行、工资标准套改、工资核算流程、系统数据维护等内容进行深度学习。6月1日起，这套由地区公安局自主设计、自主研发的警务辅助人员薪酬智能管理系统将在全地区公安机关正式上线应用。
2023年，地区公安局政治部以“人才+科技”助推人事管理提质增效为出发点，汇聚地区公安机关信息化专业人才，历时6个月，自主研发“薪帮”行政机关人事工资智能管理系统，实现了行政人员工资由人工计算到“一键式”生成的新跨越，研发成果得到上级公安机关高度认可，已在全地区公安机关推广应用。
自治区警务辅助人员“1+7”配套措施出台后，地区公安局立足实际、先行一步，立即组织专干力量深入基层一线调研，形成专题报告，争取地委行署支持，率先在全疆出台《阿克苏地区警务辅助人员薪酬实施细则》，并结合地区辅警薪酬改革实际，形成《辅警薪酬指导意见》。围绕辅警队伍基数大、工资标准不统一、薪酬结构不合理、人员结构复杂、利益群体关注度高等现实问题，研发团队夜以继日学习现行事业工资政策、研究辅警薪酬结构，探讨框架搭建、攻坚逻辑关系，在反复沟通、反复交流、反复打磨下，警务辅助人员薪酬智能管理系统应运而生，成为全疆公安机关首个辅警薪资管理智能化革新产物。
研发团队负责人、地区公安局政治部副主任杨以宽介绍，该系统立足辅警薪酬管理“快”“省”“准”，搭建单位部门管理、员工管理、基础数据维护、工资智能运算、档案表单智能生成等5大模块12项内容，人事干部只需将辅警岗位信息、层级信息、考核等信息录入系统，即可智能生成工资标准，由过去”千人一标准“到现在“一人一标准”，真正实现辅警工资管理、调整、审批全过程信息化、智能化、规范化、专业化。
“这次培训使我感触很深，辅警薪酬管理极其复杂，涉及面广、花费时间长，系统推广使用后，我们只需简单地录入辅警基本信息，就可以实现高效管理，极大方便了人员管理、薪酬套改、工资核算、定期晋升等工作，真正为我们基层解决了难题，为人事干部赋了能、减了压。”库车市公安局人事干部马慧说。
近年来，阿克苏地区公安机关政工部门始终坚持科技赋能，致力把信息化建设应用作为推动公安政治工作方式变革、效率变革、质量变革的重要支撑。围绕“智慧政工”平台建设，将平台资源、警力信息、专业人才、政策规范等数据资源高度融合，为政工干部进一步拓展业务覆盖、丰富管理手段提供了坚实有力的数据支撑和智慧抓手。
