近日，中国农业发展银行新疆分行在浙江大学举办为期7天的青年英才综合能力提升培训班，农发行新疆分行有关行领导出席开班式并讲话，来自分行机关、各二级分行（直属支行）、县级支行的70名青年英才参加培训。
定制培训内容，突出“供”“需”匹配。本次培训班按照“缺什么补什么，干什么训什么”原则，为青年干部“量身定制”培训内容。围绕筑牢理想信念，设置年轻干部政治能力提升、《中国共产党纪律处分条例》解读、职业生涯展望等课程。围绕开拓思路视野，设置金融服务乡村振兴战略主要模式及路径、浙江“千万工程”实践等课程。围绕提升专业素质，设置企业财务报表陷阱识别等课程，有针对性地解决青年干部思想困惑、消除经验盲区、补齐能力短板。
丰富培训形式，深化“学”“悟”融合。专题研讨促思，聚焦加强金融工作的政治性、人民性和青年干部怎样在金融强国中发挥作用碰撞思想火花。“头脑风暴”集思，围绕青年干部职业生涯展望这一主题开展分组讨论，通过深度交流和相互启发，提炼出了青年成长中环境、岗位和自身所需的必要条件。现场教学拓思，培训期间，全体学员赴“两山理论”发源地——安吉余村参观，观摩乡村发展的新图景，感受发展新脉搏。
转化培训成果，促进“知”“行”统一。培训成果转化基础在学习，关键在运用。培训结束后，学员们纷纷表示，通过本次培训提升了内驱力、打开了新思路、找到了新方法。作为各级行、各部门的英才和骨干，要既能“学得好”更能“用得好”。下一步，将积极把培训成果有效转化为担责尽责、做好表率的实际行动，推动培训内容真正融入工作，用以破解难题、推动发展，切实用实干实绩书写好培训学习的后半篇文章，为全行高质量发展贡献“英才力量”。
