近年来，和静县把重点群体就业摆在突出位置，围绕“引进来、稳得住、送出去”战略部署，以扶持企业、技能培训、劳务协作等为抓手，盘活人才源动力，实施精准、优质、高效的就业服务，打好“组合拳”，走出了一条独特的稳就业促增收的路子。
引进来，激发就业活力。持续优化投资环境，坚持“商才”同招、“资智”双引，落实落细优惠政策，吸引大批外来企业和项目落户、许多专精人才扎根。举办招商引才、“双招双引”系列活动2次，签约招商引资项目6个。为4家企业提供场地租赁补贴，为155家企业提供创业担保贷款1727万元；随着企业落地发展，就业岗位也随之增加，全县新增就业2800多人。
稳得住，夯实就业保障。将提升就业服务质量作为推进实现更高质量就业的抓手，充分发挥就业服务站及“零工市场”功能作用，通过认定就业帮扶车间、开发公益岗位、启动线下线上专场招聘会及“一对一”精准帮扶等措施，努力拓展就业空间扩岗位，带动就业富民。全县开发就业帮扶公益性岗位1206人，实现每个家庭年增收9600元。
送出去，拓展就业梦想。将劳务输出作为促进就业的突破口，打造劳务输出品牌，创建“培训+就业+服务”一体化培训就业模式，紧扣就业发展趋势，依托各乡镇就业服务站及村“两委”班子开展就业意愿调查，摸需求，建台账，以普惠制培训、企业在岗培训、“订单式”培训和创业培训为主要形式，结合培训就业意愿和市场需求，开展一系列针对性强、实用性高、有效性久的劳动技能培训，全面提升农村劳动力的就业竞争力。今年以来，全县共计投入300余万元用于各类岗位培训补贴。累计为53人发放务工就业稳岗补助3.76万元，实现了符合申报条件的外出务工人员稳岗补助应报尽报。
