乡村振兴，人才为先。近年来新湖农场积极采取有效措施，引领激励大学生返乡就业、创业，为农场乡村振兴建立后备优秀人才信息库。
为了充实、强化连队、社区基层党组织队伍建设，保障本土返乡大学生就业，同时，为基层注入新活力，新湖农场扩大选人视野，畅通选拔渠道，坚持优中选优，今年，3返乡名大学生加入后备力量队伍，为基层注入了新动力，保持队伍整体高素质。
新湖农场党建办副主任梅凯说，农场招聘后备力量，是按照兵、师党委加强工作力量配备专业人员，充实基层工作力量，为乡村振兴提供更好的人才保障。
今年23岁的张雪仪，2023年毕业于塔里木大学应用统计学专业，毕业后一直未找到适合的工作，在了解到农场招聘后备力量后，立即报名，认真准备，通过资格审查、笔试、面试等程序，层层选拔，张雪仪脱颖而出，成为1连的后备力量。
“我将尽快熟悉连队的各项工作，融入到这个大家庭当中，不断提升自己，为农场的发展和连队的建设贡献自己的力量。”新湖农场1连后备力量张雪仪说。
为提升后备力量服务基层、服务群众、服务发展的能力，新湖农场1连党支部结合连队工作实际，从思想、工作、业务知识等方面发挥“传帮带”作用，引导后备力量积极参与连队工作，帮助其在实际工作中提增工作经验，提高服务职工群众的能力。5月19日，农场1连党支部书记王松青给后备力量张雪仪、职工讲解棉花苗期田间管理技术要点，帮助拉进与职工群众的距离，使新进后备力量尽快融入连队各项工作当中。
新湖农场1连党支部书记王松青说，现在连队“两委”整体的年龄结构比较偏大一点，新进了后备力量，给连队的“两委”班子注入了“新鲜血液”，给职工在文化活动上也带来了活力。党支部会从农业生产、党建等各项工作中出发，给予锻炼的机会，让新人更好地参与到连队的整体工作中。
图为新湖农场1连党支部书记王松青（左）在田间地头针对当前棉花苗情，给后备力量张雪仪（右）讲解棉花苗期田间管理技术要点，使新进后备力量尽快融入连队各项工作当中。
今年26岁的魏祯，2022年毕业于新疆理工学院。他的父母都在农场，今年，农场后备力量的招聘为他提供了机会，通过努力，魏祯成为了双庆西路社区的后备力量。他说，自小在农场长大，对农场始终有着深厚的情感，在外工作一年多，在知道农场招聘后备力量后，毅然决定回到农场，现在终于成为参与农场建设的一员。
“现在就业形势挺严峻，农场给我们大学生提供了就业岗位，让我们有机会展示自己，我特别高兴，在今后的工作当中，我会利用自己的所学知识，更好地服务社区居民，为农场的高质量发展添砖加瓦，我也希望有更多的大学生参与到家乡的建设中来。”魏祯激动地说。
为了让魏祯尽快熟悉并掌握社区管理的工作方法，社区党支部有针对性地引导后备人才参与基层党建、人居环境等重点工作岗位，大胆给后备人才“压担子”，让人才“挑重任”，引导其投身工作实践之中，把后备人才“用”起来、“育”起来。到社区工作已有半月的魏祯，以自己强烈的责任心和饱满的工作热情，得到了同事的一致好评。
新湖农场双庆西路社区党总支副书记魏娟说，年轻人，工作热情度高，思维活跃，作为老同志，要引导年轻人积极参与社区治理的各项工作，给他们“压担子”，提供岗位锻炼的机会，让他们积累更多的工作经验，尽快进入社区工作的角色中，服务居民。
图为后备力量魏祯（右）向前来咨询惠民政策的居民，耐心解答居民的疑问。
下一步，新湖农场将继续搭建平台“引雁归乡”，提升对人才的吸引力，增加新时代青年向基层党组织靠拢的动力，同时，农场也将围绕“选、育、管、用”建立后备力量选拔培养的长效机制，努力建设一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的工作队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑。
“我们要综合各连队、社区的实际情况，为乡村振兴保障人才做进一步的调研摸底，引进更多的人才为我们的农场注入新活力，为农场高质量发展奠定人才基础。”新湖农场党建办副主任梅凯说。（新湖农场文体广电服务中心 陈瑞 杨强）
