“星光不负赶路人，踔厉奋发正当时……”4月29日，在采油二厂举办的“听奋斗故事，让人生闪光”分享交流会上，来自采油三厂的中石化青年岗位能手李文瑞的精彩发言赢得台下观众阵阵掌声。
近年来，西北油田采油三厂持续探索人才培养融合路径，创新培训形式，搭建载体平台，念好“育”“选”“炼”三字诀，为青年员工成才铺上了“快车道”。
精准滴灌孵育“新兵”
“讲师结合实物拆解和动画面对面授课，还有互动环节，分离器与加热炉结构一目了然，心里亮堂多了。”4月29日的“技师讲堂”给新员工王信留下深刻印象。连日来，采油厂邀请梁田明等高级技师或技师为学员精准“滴灌”，花样翻新的授课形式提升了学习效果。
今年以来，针对新老员工技术参差不齐现状，厂人力资源室量身定制培训“营养餐”，挑选经验丰富的业务骨干担任讲师，共组织业务培训课15次，专家讲座4次，23对师徒结成帮扶对子。通过小课堂、小讲堂等为员工送去技术“食粮”。
赛场竞技优选“英才”
“柴震瀚对跃进区块开发现状分析到位，夺得第一实至名归。”台下观众陈瑶评价说。4月30日，在厂动态分析“一月一拉力赛”中，柴震瀚、肖陈静、裴青鑫等“唇枪舌战”一路比拼，最终分获一二三名。这是该厂技能竞赛的场景之一。
近年来，采油厂通过“线上答题+线下笔试+现场操作”的多元考核方式，开展“日学、周练、月考、季赛”活动，以考促学，以学促用，相继培育出李文瑞、李占虎等拔尖“苗子”，先后有4人获得全国和集团公司业务竞赛奖牌，李占虎获人力资源和社会保障部“全国技术能手”称号，郭福贵取得2023年中国石化井下作业专业竞赛铜奖。前不久，主任技师杨国宏和主管技师李占虎入选第二批“天山英才”培养计划“新疆工匠”人选。
匠心引领锤炼“创客”
“师傅真棒！以后我也要像你一样，练绝活当巧匠。”看到师傅专注的样子刘清雅有感而发。5月1日，三号联合站一次沉降罐旁，油田公司首席技师刘勇正带着徒弟刘清雅一遍遍地做着原油储罐自动取样试验，师徒二人创新路上齐奋进。
为让更多员工快速成长为行家里手，该厂依托创新工作室、导师带徒等现场开“小灶”，让员工在加钢淬火中快速成长。在前不久的油田公司QC成果评比中，采油三厂创新团队获1个一等奖、2个二等奖、2个优秀奖，成绩斐然。
“我们通过‘双导师带徒’为复合型人才搭台铺路，健全激励约束机制，激发全员创新活力，让员工在岗位上发光出彩。”厂人力资源室经理付虎子说。
