近3年，新疆维吾尔自治区分行坚持问题导向和系统思维，从政治引领、能力提升、实践锻炼、服务保障“四个维度”精准施策，持续教育引导全行青年在新疆分行改革发展的新征程中发挥生力军作用。
聚焦政治引领，为青年思想“充足电”。坚持以“青年理论小组”为载体加强思想建设，在全行组建青年理论学习小组25个、累计开展学习71次。坚持以学习贯彻党的二十大精神为主线开展多元宣讲，开设“学习二十大 奋进新征程”青年说线上专栏4期、专题宣讲8期，37名青年结合实际谈心得、谈体会、谈发展；推动青年专栏“马兰电台”持续演播“学习二十大，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”3期。坚持以开展党史学习教育、主题教育为契机丰富教育形式，推动团支部书记讲团课“全覆盖”；在建党百年之际开展“永远跟党走、筑梦新时代”文艺云展播、制作“光荣的党 青春的我”微电影，在“五四”青年节等重要时点组织“走进儿童村”、植树月、“弘扬五四精神 肩负时代使命”等青年主题活动，通过党团理论知识、业务推进知识竞答以及趣味拓展游戏，凝聚起青年干部建功立业的磅礴力量。
聚焦能力提升，为青年成长“加满油”。搭建解难题的平台，建立“新疆分行业务交流平台”，随时解决全辖业务办理中遇到的难点问题；挑选业务条线青年骨干，组建4批、10个业务攻坚队赴基层形成推动项目营销、难点公关、疑惑答解“一盘棋”；组织各二级分行召开青年员工座谈会，围绕业务发展、机制创新、队伍建设等热点问题，分享工作经验，畅谈工作感悟，提出工作建议，增强青年员工主人翁意识。创造强本领的机会，举办青年英才培训班，选送百名青年到内地开展行校联办培训；聚焦新入行员工这个关键群体，开展青年员工素质能力提升培训2期，累计为205名新员工传授各业务领域知识。锻造敢担当的队伍，将驻村工作队作为培养锻炼青年的基地，完善实施“十八英才下南疆”工程和年轻干部上下挂职交流机制，激励青年甘于奉献、敢作敢为。
聚焦实践锻炼，为青年成才“拓宽道”。用好青年队伍，激励青年主动作为，用好自身优势，积极做好金融服务乡村振兴各项工作。“走出去”推介，依托团组织阵地，引领青年面向全行、面向客户开展主题系列宣传教育、金融服务和金融知识宣教工作；组织青年进农村、进社区、进学校，将团员志愿服务和农村青年创业金融服务有效衔接。“沉下去”宣传，把金融机构下沉和金融知识下乡相结合，利用下沉住户的机会向农村青年、村民做好宣传教育和推广，不断推进金融知识宣传教育常态化。“融进去”服务，助推青年把个人价值融入新疆分行事业发展全局，2024年一季度累放各类贷款169.57亿元，贷款余额3058.81亿元，“服务乡村振兴的银行”品牌形象更加彰显。
聚焦服务保障，为青年奋斗“鼓足劲”。强化组织建设，按要求召开新疆分行团代会，完成团委书记、副书记和委员的换届选举；建立以青年为主体的乡村振兴志愿者队42个，组织活动49次，覆盖团员青年1015名。做实青年工作，开展“我为青年做实事”活动，助力改善新员工住宿环境、搭建单身青年交友平台、设立青年图书室等，累计为青年办实事68件。树立青年典型，开展总分行和自治区级青年文明号、青年岗位能手评选活动，先后有4个集体，2名个人获得集体和个人荣誉，开展先进典型事迹宣讲，激励青年干事热情。加强廉政教育，常态化开展正反典型案例教育工作，引导全行青年严守政治纪律、生活纪律和廉政纪律，营造风清气正的政治生态。
