4月19日，天业集团2024年青年员工培训班举办开班仪式。天业集团党委委员、副总经理，股份公司党委书记、董事长张强出席开班仪式并讲话。
自2019年起，天业集团每年从企业内部遴选出50名青年大学生进行跟踪培养，组织企业各个领域技术、管理的专家进行集中授课，并进行核心岗位轮岗学习，旨在进一步加大企业人才培养，打造高素质复合型人才团队，使企业能干事、想干事、干成事的青年员工“提升有通道、培训有平台、发展有空间”。开班仪式上，张强对参加此次培训的青年员工提出了三点殷切希望，希望大家能够提高“学”的能力、“干”的能力和“守”的能力，坚定理想信念，持续加强学习，勇于创新，提高才干。同时要求，各培养单位要本着培养后备力量、选拔人才的原则，将青年员工的培养作为工作重点，积极指导、引导、教育好青年员工，挖掘他们的工作潜力，确保培训工作取得实效。
据了解，本批青年员工培养从2024年4月19日开始，2025年3月底结束。由天业学院负责为期十天的集中培训，课程设置主要分为理论学习、研讨交流、实地观摩等环节，以青年员工政治理论学习为主线，学习研究时事政治、集团发展规划、安全环保、风险管控等重要内容，围绕青年员工知识储备提升、视野格局提升、革新意识提升等开展集中培训。同时，根据集中培训综合考评结果，结合实际生产需要，量身定制“一人一策”个性化培养方案。通过实训培养、定岗专训等多样化培训方式，不断提升青年员工综合能力。天业集团人力资源副总监张新程宣读了《天业集团青年员工培养实施方案》，优秀青年员工代表作了交流发言。
